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CIO & Technology Leadership

• Executive Search für CIOs und Technology Leaders, die Business und Technologie verbinden
• Technologie ist heute weit mehr als eine unterstützende Funktion. Sie prägt Geschäftsmodelle, Wachstum, Effizienz, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit
• Entsprechend anspruchsvoll ist die Besetzung von CIO- und Technology-Leadership-Positionen
• Bornhauser People's Management unterstützt Unternehmen in der Schweiz bei der Suche und Auswahl von Führungspersönlichkeiten, die technologische Kompetenz mit unternehmerischem Denken, Leadership und Umsetzungsstärke verbinden
• Unser Fokus liegt dabei nicht allein auf dem technologischen Know-how. Entscheidend ist für uns, ob eine Führungspersönlichkeit Technologie in einen konkreten Nutzen für das Unternehmen übersetzen kann

Business verstehen. Technologie gestalten. Menschen führen

• Unverbindlich über Ihre Technology-Leadership-Suche sprechen
• Technology Leadership bedeutet für uns Business Leadership
• Ein moderner CIO muss Technologie verstehen. Entscheidend ist jedoch, was er oder sie damit für das Unternehmen erreicht
• Als Headhunter für CIO- und Technology-Leadership-Positionen in der Schweiz beurteilen wir Führungspersönlichkeiten deshalb nicht allein anhand ihrer technischen Erfahrung oder bisherigen Funktionen
• Versteht die Person das Geschäftsmodell und die strategischen Herausforderungen des Unternehmens?
• Kann sie Technologieprioritäten aus den Unternehmenszielen ableiten?
• Ist sie in der Lage, Transformation tatsächlich umzusetzen?
• Kann sie eine leistungsfähige IT- und Technologieorganisation entwickeln und führen?
• Kommuniziert sie komplexe Themen verständlich gegenüber Geschäftsleitung, Verwaltungsrat und Fachbereichen?
• Kann sie unterschiedliche Interessen zusammenführen und Entscheidungen herbeiführen?
• Passt ihre Persönlichkeit und Art zu führen zur Organisation?
• Gerade an der Schnittstelle von Business und Technologie zeigt sich, ob aus technischer Kompetenz unternehmerische Wirkung entsteht