Business Engineer (60-100%)

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Du übernimmst die Mitverantwortung für das Onboarding-Produkt (Privat- und Firmenkunden) sowie für zentrale Core-Systeme im Finform-Portfolio
• Du analysierst, spezifizierst und priorisierst fachliche und technische Anforderungen gemeinsam mit unseren Kunden, Product Ownern und Entwicklern
• Du gestaltest End-to-End-Prozesse im Bereich digitale Kontoeröffnung und KYC/Compliance mit und begleitest deren Umsetzung bis zum Go-Live
• Du erstellst Business- und System-Spezifikationen, führst Funktions- und Abnahmetests durch und stellst die Dokumentation sicher
• Du arbeitest eng mit den Offshore-Entwicklungsteams zusammen und sorgst für eine klare Kommunikation zwischen Business und Technik
• Du analysierst Produktionsvorfälle, identifizierst Ursachen und definierst nachhaltige Verbesserungen
• Du bringst Deine Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung der Produktarchitektur, Prozesslandschaft und internen Wissenssysteme ein
• Du übernimmst Verantwortung für die Roadmap-Umsetzung deines Produktbereichs und unterstützt bei IKS- und Prozessmanagement-Themen

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft (HF/FH/Uni)
• Mehrjährige Erfahrung im Business Engineering, Requirements Engineering oder Produktmanagement von Softwarelösungen
• Gute Kenntnisse in der Modellierung und Dokumentation von Business-Prozessen und Use Cases
• Technisches Grundverständnis von Webanwendungen, Schnittstellen (REST, SOAP) und Datenflüssen
• Erfahrung im Projektmanagement (agil oder hybrid) sowie in der Zusammenarbeit mit Offshore-Teams von Vorteil
• Erfahrung im Finanz- oder RegTech-Umfeld (KYC, Onboarding, Compliance) ist ein grosses Plus
• Analytisch, eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert mit Freude an interdisziplinärer Arbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse erforderlich

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Rolle an der Schnittstelle zwischen Business, Entwicklung und Kunden
• Die Möglichkeit, innovative Onboarding- und Compliance-Lösungen aktiv mitzugestalten
• Ein kollegiales, interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsmittel
• Attraktive Anstellungsbedingungen in einem wachsenden Schweizer RegTech-Unternehmen

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann zögere nicht länger und bewirb Dich jetzt! Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen an die folgende E-Mail-Adresse: .

Unser HR-Management, Stefani Ahmetspahic (+41 58 341 01 04), beantwortet gerne Deine Fragen. Wir freuen uns Dich besser kennenzulernen.