Für die Raiffeisenbank Seeland, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Aarberg, Biel/Bienne, Büren, Ins, Lyss und Studen, suchen wir eine motivierte und kundenorientierte Person als Back-Office Allrounder:in in Lyss

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• Kontrolle und Bewirtschaftung von neuen und bestehenden Kundenstammdaten, • Kompetenter Support für Mitarbeitende in den Bereichen Sorgfaltspflicht der Banken (VSB/Stammdaten), Zahlungsverkehr, E-Banking, Kartenmanagement, Wertschriftenverarbeitung, • Sicherstellung von Stellvertretungen in den Bereichen VSB/Stammdaten, Zahlungsverkehr, Kartenmanagement, • Abteilungsübergreifende Optimierung und Weiterentwicklung von bestehenden Prozessen, Prozessdokumentationen und Sicherstellung eines angemessenen Qualitätsmanagements, • Optional: Übernahme einer Fachverantwortung und Spezialisierung im Bereich Geldwäscherei
• Abgeschlossene Bankausbildung oder kaufmännische Lehre mit erster Bankerfahrung; bevorzugt mit Erfahrung im Bereich Sorgfaltspflicht der Banken (VSB), • Praktische Anwenderkenntnisse der MS-Office Palette und IT-Affinität, • Rasche Auffassungsgabe und vernetztes Denken, • Freude an der engen Zusammenarbeit im Team, • Genaue Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, • Ausgeprägter Dienstleistungsgedanken gegenüber bankinterner und externen Anspruchsgruppen
• Bist du eine aufgestellte und kommunikative Persönlichkeit, die gerne exakt arbeitet und ein Flair für Compliance-Themen mitbringt? Dann freue ich mich, dich persönlich kennenzulernen

Warum Raiffeisen?

• Wir pflegen ein familiäres Umfeld
• Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg
• Wir ermöglichen den Einkauf zusätzlicher Ferienwochen
• Unsere Mitarbeitenden können zusätzlich zu den regulären Ferientagen bis zu zwei weiteren Ferienwochen pro Jahr erwerben
• Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
• Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
• Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
• Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen

Ramona Borer, Teamleiterin Fachsupport, ramona.borer2@raiffeisen.ch, 032 387 21 44