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Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit

Deine neuen Herausforderungen:

• Du bringst Aufzüge zum Leben – von der ersten Schraube bis zur fertigen Anlage
• Du arbeitest selbstständig an modernen Aufzugssystemen und verbindest Mechanik mit Elektrik
• Du organisierst deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und koordinierst dich direkt mit Kundschaft und Bauleitung
• Du bist dort unterwegs, wo etwas entsteht – auf spannenden Baustellen und mitten im Geschehen
• Du sorgst mit deinem Know-how dafür, dass jede Anlage perfekt läuft und bereit für die interne Abnahme ist

Deine idealen Voraussetzungen:

• Du hast eine abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechanikerin, Automechanikerin, Anlagen- und Apparatebauerin oder Elektroinstallateurin)
• Idealerweise bringst du bereits 1–2 Jahre Berufserfahrung mit
• Du liebst es, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Baustellenluft, Technik und praktisches Arbeiten motivieren dich
• Du bist körperlich fit, schwindelfrei und gerne unterwegs
• Führerschein Kategorie B – damit du mobil bleibst
• Du willst nicht einfach irgendeinen Job, sondern etwas bewegen und sichtbar Resultate schaffen
• 2-monatige Einarbeitung
• für deine Mittagsverpflegung und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden
• Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten:
• 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
• Work-Life-Balance:
• Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen