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Verantwortung für sämtliche People & Culture (HR) Themen in der Westschweiz, inklusive Leitung des Personaladministrations-TeamsRekrutierung von Fach- und Führungspersonal in enger Zusammenarbeit mit der Linie inkl. Active SourcingBeratung, Betreuung sowie Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen personellen Fragestellungen, HR-Prozessen sowie arbeitsrechtlichen AngelegenheitenVerantwortung für arbeitsrechtliche Situationen unter Anwendung des Gesamtarbeitsvertrags und des Obligationenrechts sowie der internen ProzesseFührung, Moderierung und Begleitung von anspruchsvollen GesprächenDurchführung von HR-spezifischen SchulungenLeitung und Mitarbeit in HR-Projekten inkl. MandatsübernahmenUmsetzung des betrieblichen GesundheitsmanagementsRegelmässiger und enger Austausch mit den People & Culture Kolleginnen und Kollegen in den anderen Regionen