Schneider Electric (Schweiz) AG

IMPACT commence avec nous Tu es passionné(e) par la vente, le leadership et les innovations digitales ? Alors, construis l’avenir avec nous ! Dans ce rôle clé, tu prendras la direction de notre équipe de vente externe dédiée aux électriciens en Suisse romande – avec un véritable esprit « chasseur » – tout en créant une nouvelle équipe de vente virtuelle pour toute la Suisse. Ton objectif : augmenter les parts de marché, conquérir de nouveaux clients et stimuler la croissance via des canaux de vente personnels et digitaux. Rejoins notre transformation vers une organisation commerciale agile, centrée sur le client et digitalisée. Ça t’intéresse ? Postule dès aujourd’hui et deviens un(e) IMPACT Maker chez Schneider Electric ! Toutes les informations importantes en un coup d’œil Lieu : Gümligen ou Crissier Durée : CDI Vacances : minimum 5 semaines Taux d’activité : 80 – 100 % (40 h/semaine) Job-ID : 2025-97046 Personne de contact : Larissa Niederberger, Senior Talent Attraction Business Partner Notre offre Un poste varié où l’ennui n’a pas sa place La liberté de prendre des décisions et d’assumer des responsabilités Grâce à la voiture de fonction (également pour usage privé) et à nos modèles de travail flexibles, tu concilies facilement travail, loisirs et famille Travaille avec du sens ! En tant que Green Company engagée pour la responsabilité et la durabilité, tu contribues à bâtir un avenir vert Nos technologies sont modernes, digitales et diversifiées – plonge dans un univers plein de possibilités Ton IMPACT Diriger et développer l’équipe de vente externe en Suisse romande avec un focus sur l’acquisition de nouveaux clients (mentalité « chasseur ») Créer et piloter une nouvelle équipe de vente à distance pour toute la Suisse, incluant structure, méthodes de travail, promotion du social selling, interactions virtuelles avec les clients et décisions basées sur les données Mettre en place des processus de vente digitaux efficaces (CRM, automatisation, lead nurturing) Développer et appliquer des stratégies de vente « go-to-market » (personnelles et digitales) Promouvoir une culture commerciale virtuelle, performante et collaborative Collaborer étroitement avec le marketing channel, la gestion produit, la distribution et l’e-commerce Ton profil Diplôme en vente, marketing, électrotechnique ou digital business Expérience confirmée en vente externe ou digitale, idéalement dans le secteur électrique ou du bâtiment Idéalement, expérience dans la création d’une nouvelle équipe et dans la gestion du changement Excellentes compétences en communication, coaching et gestion des parties prenantes Affinité digitale et expérience avec les systèmes CRM Esprit entrepreneurial et orientation résultats Maîtrise du français et de l’allemand, ainsi que bonnes connaissances en anglais Prochaine étape ? Postule en ligne ! Postule dès maintenant, même si tu ne remplis pas (encore) toutes les conditions. Nous avons hâte de te rencontrer ! Merci de télécharger ton CV sur notre portail de recrutement. En savoir plus ? Sur Instagram : @schneiderelectric_karriere pour ne rien manquer ? Tout sur Schneider Electric en tant qu’employeur : https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp Remarque : Schneider Electric n’accepte pas les candidatures non sollicitées de la part d’agences de recrutement. Si Schneider Electric considère un candidat dont le profil a été envoyé par une agence sans accord-cadre existant, aucune réclamation ne pourra être faite contre Schneider Electric.

IMPACT starts with us Du kennst die DIY - und Retail-Welt wie Deine Westentasche, liebst es, mit Partnern zu wachsen und möchtest die Zukunft des Baumarktes in der Schweiz aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Channel Sales Manager DIY (w/m/d) übernimmst Du die strategische und operative Verantwortung für den DIY-Kanal von Schneider Electric und Feller in der Schweiz. Du kombinierst operative Nähe mit analytischem Denken und sorgst so für eine erstklassige Einkaufserfahrung in Baumärkten und Fachhandelsketten. Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick Wann und wo? Ab sofort, Horgen oder Baden Dauer: Unbefristet Urlaub: Mindestens 5 Wochen Pensum: 80 - 100% Deine Ansprechperson? Larissa Niederberger als Senior Talent Attraction Business Partnerin Unser Angebot Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Dank Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein Dein IMPACT Betreuung und Ausbau von strategischen DIY- und Retail-Partnern auf Zentral- und Filialebene Festlegung von produktspezifischen Sortimenten, Platzierungsstrategien und Verkaufsförderung am Point-of-Sale Planung und Umsetzung von saisonalen Aktionen, Mitarbeiterschulungen und verkaufsunterstützenden Massnahmen im Markt Durchführung von Store-Besuchen zur Analyse der Verkaufsleistung und des Lagerbestandes Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Entwicklung von Produkt- und Aktionsstrategien Enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Produktentwicklung, Logistik, Marketing und Online-Vertrieb Umsetzung der globalen DIY-Channelstrategie auf lokaler Ebene und Mitgestaltung kanalübergreifender Massnahmen Dein Profil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Retail Management, Vertrieb oder Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation Erfahrung im DIY-Retail, Konsumgütervertrieb oder Channel Management Sehr gutes Verständnis des Schweizer Baumarkts sowie des Konsumentenverhaltens in diesem Bereich Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf auf unserem Stellenportal hoch. Erfahre mehr Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht wer

Du suchst eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung, Flexibilität und spannenden Projekten an verschiedenen Standorten? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte den Wandel aktiv mit! Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick: Wann und wo? Ab sofort, Horgen oder Gümlingen Dauer: Unbefristet Ferien: Mindestens 5 Wochen Pensum : 80-100% Deine Ansprechperson? Larissa Niederberger, Talent Acquisition Business Partner Unser Angebot: Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Dank Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein Dein IMPACT: Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von Elektro-Grosskunden Identifikation und Gewinnung neuer Projekte im Schneider Electric „Full Basket“-Umfang Unterstützung und Steuerung der lokalen Vertriebsingenieur*innen in der Kundenbetreuung vor Ort Aktive Mitwirkung bei der Akquise und Umsetzung von Grossprojekten Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen (Technologie, Preis etc.) und Weitergabe relevanter Informationen an Produktmanagement, Marketing, Führungskräfte und andere interne Stakeholder Erstellung und Umsetzung von Key Account-Plänen, Potenzialanalysen und Forecasts Eigenständige Kalkulation und Entwicklung kundenspezifischer Angebote und Lösungen Durchführung von Workshops, Schulungen und Produktpräsentationen bei Kund*innen sowie auf Messen und Veranstaltungen Unterstützung bei der Markteinführung neuer Produkte und Lösungen in enger Abstimmung mit Produktmanagement und Marketing Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen Bereich (z. B. Elektrotechnik, Ingenieurwesen) oder in der Betriebswirtschaft Fundierte Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld ehrjährige Erfahrung im Verkauf auf C-Level-Ebene Ausgeprägte Kundenorientierung, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit Technologische Neugier und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Hohes Mass an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Professionalität Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- oder Englischkenntnisse Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse hoch. Erfahre mehr Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Karriere bei Schneider Electric Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.