Schneider Electric (Schweiz) AG

Beschreibung der Position Gümligen (bevorzugter Standort), Horgen, Baden oder Crissier Dir macht es Spass technische sowie kommerzielle Aspekte miteinander zu verbinden und dabei einen direkten Impact auf Nachhaltigkeit in der Schweiz zu haben. Dann suchen wir Dich als DEAL MAKER im Bereich Energiemanagement. Dabei bist Du von der gezielten technischen Beratung über die Planung und Angebotserstellung bis hin zur Bearbeitung von Ausschreibungen erste/r Ansprechpartner:in für unsere Stakeholder und greifst auf das gesamte Produkt- und Lösungsportfolio von Schneider Electric zurück. Wir besetzen diese Position auch gerne im Jobsharing mit zwei Teilzeit-Bewerbern (w/m/d), bitte gib den Wunsch nach Teilzeit und den Umfang in Deiner Bewerbung an. Dein Impact Direkte Interaktion mit unserer vielfältigen und grossen Kundenbasis in der ganzen Schweiz Beratung für energieeffiziente und ökonomische Modernisierungen im Schweizer Energiesektor Analysieren von komplexen Angebotsanfragen und erarbeiten maßgeschneiderter Angebote für unsere Kunden im Bereich Energiemanagement Erstellen von Angeboten für anspruchsvolle Anlagen als auch für kleinere Projekte wie z.B. Mittelspannungsschaltanlagen, Modernisierungen mit den dazugehörigen Ersatzteilen Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Vertrieb, Contract Management, Engineering, Tax und Legal Steigern von Energie-Effizienz mittels optimieren und digitalisieren von Prozessen und Anlagen Unser Angebot Arbeit mit Sinn! Wir sind eine Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein Du kannst Deine Arbeit flexibel einteilen, sodass genug Zeit für Deine Familie oder Hobbys bleibt Eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Trainings und Entwicklungsperspektiven Mentoring-Programm: Lass Dich von erfahrenen Kolleg:innen unterstützen oder werde selbst Mentor:in Kolleg:innen aus über 100 Nationen: Wir leben Wertschätzung und profitieren von Chancengleichheit Dein Profil Engineering Background oder Weiterbildung zum Techniker:in Breites Wissen im Bereich der Elektrotechnik und Erfahrungen in den Kalkulation- und Angebotserstellung Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil Curiosity, Inculsion, Teamwork: Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bitte lade deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 67623 hoch. Ansprechpartner für diese Position ist Peter Müller. Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. Erfahre mehr: Über @lifeatschneider_dach findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber erfährst Du hier:https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp Warum wir? Bei Schneider Electric setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Ihnen nicht nur einen Job bietet, sondern auch einen sinnvollen Zweck, indem wir uns unserer Mission anschließen, Energie und Effizienz zu liefern, um Leben, Fortschritt und Nachhaltigkeit für alle zu ermöglichen. Wir glauben daran, dass unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial ausschöpfen können, und fördern das Gefühl der Eigenverantwortung für ihre Arbeit. Inklusion ist für uns ein grundlegender Wert, der sicherstellt, dass jede Stimme gehört und wertgeschätzt wird. Wir schätzen Unterschiede und heißen Menschen aus allen Lebensbereichen willkommen. Wir glauben an die Chancengleichheit für alle, überall. Wenn Sie Teil eines Unternehmens sein wollen, in dem Ihr Beitrag wirklich zählt, in dem Sie die Möglichkeit haben, etwas zu bewirken, und in dem Inklusion geschätzt wird, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Entdecken Sie Ihre sinnvolle , integrative und leistungsfähige Karriere bei Schneider Electric 34,2 Mrd. € Umsatz weltweit +12% organisches Wachstum 135 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern #Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric strebt danach, das integrativste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir jedem überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter einzigartig wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Vielfalt der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, wider, und einer unserer Grundwerte lautet "Umarmung des Anderen". Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärker machen, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusivität einzutreten. Dies gilt auch für unsere Bewerber und ist in unseren Einstellungspraktiken verankert. Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung. Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.

Beschreibung der Position Deutschschweiz / Home-Office Für unsere Verkaufsorganisation suchen wir eine professionelle, gut organisierte, dynamische Dienstleisterpersönlichkeit als Verkaufsingenieur:in im Aussendienst mit viel Elan, Erfahrung und Enthusiasmus betreffend Technologien (KNX) und Produkte in der Gebäudeautomation. Du arbeitest in der Deutschschweiz und wohnst idealerweise im Grossraum Zürich, wo Du auch ein „Home-Office“ hast. Dein Arbeitsfeld Dank Deiner Expertise befähigst Du die Feller AG ihren Marktanteil im KNX-Bereich bei Elektroplanern, KNX-Integratoren und Installateuren stetig zu steigern. Dazu gehört auch, das KNX-Produktportfolio von Schneider Electric bei den Kunden vorzustellen. Regelmässige Besuche bei Kunden und Planungsunternehmen, die Du selbständig und proaktiv planst, ermöglichen Dir, nicht nur Neukunden zu akquirieren, sondern auch bestehende Kundenbeziehungen im Projektgeschäft – auch Business Unit übergreifend - zu pflegen und auszubauen. Mit Deinen Kollegen, unserem Technischen Support und Produkt Manager pflegst Du eine enge Zusammenarbeit und koordinierst auch mit weiteren beteiligten Abteilungen den Informationsfluss. Damit komplettierst Du unser Angebot mit den Schneider Electric Building Management Systemen. Als Experte unterstützt du unsere Kunden in Projekten, präsentierst unser Produktportfolio und KNX-Neuheiten. Eine aktive Teilnahme an Fachmessen und Ausstellungen fallen auch in Deinen Aufgabenbereich. Unser Angebot Wir bieten Dir die Chance, Unternehmer*In innerhalb unseres Unternehmens zu sein und bei wichtigen Schritten mitzuwirken. Es erwarten Dich spannende, innovative Themen und Produkte. Bei unserer Produktpalette und unserem Lösungsansatz macht das Planen und Verkaufen Spass! Arbeite flexibel in Deiner Arbeitseinteilung, so dass auch Zeit für Familie und Hobbies bleibt. Mit einem Eintritt bei der Feller wirst Du Teil eines Großkonzernes, der bereits weltweit Preise und Auszeichnungen in den Bereichen der Effizienz, Nachhaltigkeit, Konnektivität, Zuverlässigkeit und Sicherheit erhalten hat und sich trotzdem stetig verbessern und steigern möchte. Dein Profil Als Grundausbildung hast Du eine Lehre als Elektromonteur oder Telematiker abgeschlossen. Idealerweise hast Du eine Technikerschule (HF) im Bereich Elektrotechnik absolviert und bist bereits seit mehreren Jahren in der Gebäudeautomation bzw. im Vertrieb derer Lösungen tätig. Du hast KNX-Kurse besucht, des Weiteren runden gute Netzwerkkenntnisse Deine IT Fähigkeiten ab. Du hast eine gefestigte, serviceorientierte Persönlichkeit; als Vertriebsmitarbeiter stehst du in engem Kontakt mit Kunden, dabei ist ein sicheres Auftreten, sprachliche Gewandtheit und ein gepflegtes Äußeres Voraussetzung. Der Schweizer Gebäudetechnik-Markt samt Produktpalette und Mitbewerber ist Dir bestens vertraut dank Deiner bisherigen Arbeit bei einem Mitbewerber oder in einem Planungsbüro. Kommunikation ist eine Deiner Stärken – gute Deutschkenntnisse sind ein Muss. Zusätzliche mündliche Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil. Mit soliden Anwenderkenntnissen der MS Office Suite und eines CRM-Systems kannst Du zusätzlich bei uns punkten. Selbstverständlich bist Du gern unterwegs - diese Arbeit lässt Dich den Grossteil der Woche in der Deutschschweiz (ZH, SZ, ZG, GL) reisen und so Deine abwechslungsreiche wie auch herausfordernde Aufgabe zu meistern. Dein nächster Schritt – bewerben natürlich! Am besten bewirbst Du Dich über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deine kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Job-ID 66670 hoch. Ansprechperson für diese Position ist Larissa Niederberger . Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wir von Feller sind eigentlich überall zu Hause. Wer in der Schweiz lebt, kennt unsere Schalter und Steckdosen. Zeitlos im Design und von höchster Qualität, begleiten sie Menschen ein Leben lang. Wir entwickeln und produzieren seit über 100 Jahren innovative Spitzenprodukte in Horgen und sind spezialisiert auf Lösungen für intelligentes Wohnen. Als Teil des Schneider Electric Konzerns treiben wir die digitale Transformation voran – immer unsere Kunden und Mitarbeiter im Blick. Mehr über uns als Arbeitgeber erfährst Du auf www.feller.ch oder auf dem Schneider Electric Karriereblog https://blog.se.com/de/ Warum wir? Schneider Electric ist führend in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung. Unsere Technologien ermöglichen der Welt eine sichere, effiziente und nachhaltige Nutzung von Energie. Wir streben danach, eine Weltwirtschaft zu fördern, die sowohl ökologisch lebensfähig als auch hochproduktiv ist. €25.7bn global revenue 137 000+ Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern 45% des Umsatzes durch IoT 5% des Umsatzes für Forschung und Entwicklung Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der jedem, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung usw. die gleichen Chancen bietet, eine Stelle zu erhalten und damit Teil von Schneider Electric zu werden. Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.

Beschreibung der Position Ganze Schweiz Dein technisches Wissen in der Kältetechnik ist bei dieser Position gefragt. Das Aufgabenspektrum ist breit – von der Inbetriebsetzung bis hin zur Wartung und Reparaturen. Wenn Du Service gross schreibst und bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position hast, dann mach mit uns den nächsten Karriereschritt und nutze Deine Chance – verstärke unser Cooling Team! Deine To Dos: Inbetriebnahmen, Wartungen und Instandsetzungen im Bereich Kältetechnik Verhindern von Störungen und Ausfällen in Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und Fachabteilungen Installieren von Schneider Electric Komponenten in Rechenzentren Begleiten von Installationsprojekten sowie Durchführen von Schulungen Mitwirkung am Wissens- und Erfahrungstransfer durch dokumentieren der Einsätze Schweizweite Einsatzbereitschaft und Pikettdienst gehören nach einer soliden Einarbeitung dazu – selbstverständlich mit separater Vergütung Unser Angebot: Arbeit mit Sinn! Mit uns kannst Du dazu beitragen, die Zukunft nachhaltiger zu gestalten Dank Firmenwagen (private Nutzung) und vorausschauender Einsatzplanung arbeitest Du unter besten Bedingungen Du übernimmst Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich und kannst neue Themen aktiv mitgestalten Eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Trainings und Entwicklungsperspektiven Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Technikerabschluss im Bereich Kältetechnik / Klimatechnik / Elektrotechnik mit fundierter Erfahrung in Kältetechnik Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie fundierte MS-Office Anwenderkenntnisse Schweizweite Reisebereitschaft und ein Führerschein Kat. B Bereitschaft Produkt-Knowhow stetig weiterzuentwickeln in Schulungen im In- und Ausland Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Kenntnisse in Englisch, Französisch ist von Vorteil Meaningful, Inclusive, Empowered: Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bitte lade Deinen Lebenslauf unter Angabe der Job-ID 47197 hoch, gern auch ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Unterlagen. Ansprechpartner für diese Position ist Peter Müller . Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn Kontakt auf. Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp Warum wir? Schneider Electric ist führend in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung. Unsere Technologien ermöglichen der Welt eine sichere, effiziente und nachhaltige Nutzung von Energie. Wir streben danach, eine Weltwirtschaft zu fördern, die sowohl ökologisch lebensfähig als auch hochproduktiv ist. €25.7bn global revenue 137 000+ Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern 45% des Umsatzes durch IoT 5% des Umsatzes für Forschung und Entwicklung Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der jedem, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung usw. die gleichen Chancen bietet, eine Stelle zu erhalten und damit Teil von Schneider Electric zu werden. Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.