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Die Leister Gruppe ist ein weltweit führender Schweizer Technologiekonzern und hat ihren Hauptsitz in der Zentralschweiz. Unter den Markennamen Leister und Weldy entwickelt und produziert die Leister Technologies AG, eine Gesellschaft der Leister Gruppe, Produkte für die Kunststoffbearbeitung sowie zur Erzeugung industrieller Prozesswärme. Die Axetris AG, ebenfalls Teil der Leister Gruppe, ist Marktführerin in den Bereichen Mikrooptik und Gassensorik. Die Marken der Leister Gruppe überzeugen weltweit durch Qualität, verlässliche Partnerschaften und hohen Kundennutzen. Mit rund 900 Mitarbeitenden in acht Ländern und 130 Vertriebspartnern sichert die Leister Gruppe eine starke lokale Präsenz rund um den Globus. Die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, ist das Ziel der Leister Gruppe – mit innovativen Produkten, Dienstleistungen und neuen Technologien. Seit über 75 Jahren. www.leister-group.com Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-Administration mit Fachkompetenz, Serviceorientierung und einer strukturierten Arbeitsweise unterstützt. In dieser abwechslungsreichen Funktion begleitest du den gesamten Employee Lifecycle, wirkst an spannenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Prozesse mit und bist eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Deine Aufgaben Sicherstellung einer professionellen und effizienten HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen sowie weiteren HR-Dokumenten und Pflege der Personaldaten in den HR-Systemen. Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern sowie kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Themen. Verantwortung für die Zeitwirtschaft und das Absenzenmanagement sowie Erstellung von HR-Statistiken und Auswertungen. Unterstützung der monatlichen Payroll durch die Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen und Daten. Koordination von Unfall-, Krankheits- und EO-Fällen sowie Bearbeitung von Familienzulagen, Mutterschafts- und Vaterschaftsentschädigungen. Verantwortung als Key Userin für das K2-Workflow-Microsoft-System inklusive Betreuung, Beratung und Schulung der HR-Administrationen der Auslandgesellschaften im Umgang mit den K2-Workflows. Mitarbeit an HR-Projekten sowie Mitgestaltung der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und weiteren HR-Systeme Betreuung der kaufmännischen Lernenden im HR-Bereich sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen. Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Assistent/-in  oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration, idealerweise in einem industriellen Unternehmen. Erfahrung mit HR-Systemen sowie eine hohe IT-Affinität; Kenntnisse von SAP SuccessFactors oder Microsoft-basierten Workflow-Lösungen sind von Vorteil. Freude an der Optimierung von Prozessen und an der Mitarbeit in Digitalisierungs- und HR-Projekten. Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein. Kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Hohe Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, vernetzt und ganzheitlich zu denken. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil. Was dich erwartet spannende Tätigkeit in einem marktführenden, internationalen Unternehmen im Kanton Obwalden wir sind von einer grossartigen Berglandschaft mit attraktiven Freizeitmöglichkeiten umgeben flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu zwei Tagen Home-Office – wo möglich und sinnvoll sehr gute Unterstützung bei neuen und innovativen Ideen Unterstützung bei der Weiterbildung und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Betriebskantine in Kägiswil und frische Verpflegungsmöglichkeiten in Sarnen, attraktive Benefits, kostenlose Parkplätze inklusive E-Tankstellen, Duschen für Sportler/innen Hinweis für Personalvermittlungen Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Anfragen von Personalvermittlungs- oder Headhunterfirmen können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Leister Gruppe ist ein weltweit führender Schweizer Technologiekonzern und hat ihren Hauptsitz in der Zentralschweiz. Unter den Markennamen Leister und Weldy entwickelt und produziert die Leister Technologies AG, eine Gesellschaft der Leister Gruppe, Produkte für die Kunststoffbearbeitung sowie zur Erzeugung industrieller Prozesswärme. Die Axetris AG, ebenfalls Teil der Leister Gruppe, ist Marktführerin in den Bereichen Mikrooptik und Gassensorik. Die Marken der Leister Gruppe überzeugen weltweit durch Qualität, verlässliche Partnerschaften und hohen Kundennutzen. Mit rund 900 Mitarbeitenden in acht Ländern und 130 Vertriebspartnern sichert die Leister Gruppe eine starke lokale Präsenz rund um den Globus. Die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, ist das Ziel der Leister Gruppe – mit innovativen Produkten, Dienstleistungen und neuen Technologien. Seit über 75 Jahren. www.leister-group.com Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, diskrete und organisationsstarke Persönlichkeit mit Interesse an Corporate Governance, Compliance und rechtlichen Fragestellungen. Die Funktion berichtet direkt an den Group CFO und unterstützt diesen zusätzlich bei übergeordneten organisatorischen und gruppenweiten Themen. Leister ist international tätig und verfügt über Gesellschaften in der Schweiz, Deutschland, Benelux, Italien, USA, China, Indien, Japan und Singapore. Deine Aufgaben Gruppenweite Organisation, Vorbereitung und Nachbearbeitung von Verwaltungsratssitzungen (BoD) Gruppenweite Koordination und administrative Betreuung der Generalversammlung (AGM), inklusive Erstellung von Einladungen, Unterlagen und Protokollen Verwaltung von Handelsregisterangelegenheiten und Koordination von Mutationen Koordination und Betreuung externer Rechtsberater sowie Unterstützung bei rechtlichen Fragestellungen Administrative Begleitung und Dokumentation von Rechtsfällen Prüfung, Verwaltung und Ablage von Verträgen sowie Pflege des Vertragsmanagements, u.a. Service Level Agreements Verwaltung von Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs) Unterstützung im Risk Management und bei Compliance-Themen Pflege und Dokumentation der internationalen Gesellschafts- und Beteiligungsstruktur Sicherstellung einer vollständigen und rechtskonformen Unternehmensdokumentation Grundverständnis steuerlicher Themen (u.a. Transfer Pricing) von Vorteil Dein Profil Kaufmännische oder juristische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Corporate Governance, Compliance, Wirtschafts- oder Steuerrecht bzw. Paralegal Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Corporate Office, Legal und Compliance Erfahrung im Vertragsmanagement sowie im Umgang mit gesellschaftsrechtlichen Themen von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Diskrete, vertrauenswürdige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke Analytisches Denkvermögen sowie rasche Auffassungsgabe Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu koordinieren und Prioritäten zu setzen Was dich erwartet Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Einblick in strategische und rechtliche Unternehmensprozesse Direkte Zusammenarbeit mit Verwaltungsrat, Geschäftsleitung und internationalen Stakeholdern Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung von Governance-, Compliance- und Risikomanagementprozessen beizutragen Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterbildung Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits Hinweis für Personalvermittlungen Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Anfragen von Personalvermittlungs- oder Headhunterfirmen können leider nicht berücksichtigt werden.

 Die Leister Gruppe ist ein weltweit führender Schweizer Technologiekonzern und hat ihren Hauptsitz in der Zentralschweiz. Unter den Markennamen Leister und Weldy entwickelt und produziert die Leister Technologies AG, eine Gesellschaft der Leister Gruppe, Produkte für die Kunststoffbearbeitung sowie zur Erzeugung industrieller Prozesswärme. Die Axetris AG, ebenfalls Teil der Leister Gruppe, ist Marktführerin in den Bereichen Mikrooptik und Gassensorik. Die Marken der Leister Gruppe überzeugen weltweit durch Qualität, verlässliche Partnerschaften und hohen Kundennutzen. Mit rund 900 Mitarbeitenden in acht Ländern und 130 Vertriebspartnern sichert die Leister Gruppe eine starke lokale Präsenz rund um den Globus. Die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, ist das Ziel der Leister Gruppe – mit innovativen Produkten, Dienstleistungen und neuen Technologien. Seit über 75 Jahren. www.leister-group.com Zur Verstärkung unseres Finance-Teams suchen wir eine motivierte, qualitätsbewusste und selbstständige Persönlichkeit. Deine Aufgaben Selbstständige Führung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Lieferantenrechnungen Durchführung von Zahlungsläufen sowie Bearbeitung von Mahnungen und Anfragen Überwachung offener Forderungen und Durchführung des Mahnwesens Verbuchung und Abstimmung von Zahlungseingängen Klärung von Differenzen sowie Kunden- und Lieferantenanfragen Pflege von Stammdaten und Erstellung von Auswertungen Bank- und Intercompany-Abstimmungen Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollsysteme (IKS) Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Dein Profil Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen (z. B. Sachbearbeiter/in Rechnungswesen) oder in Ausbildung dazu Mehrjährige Erfahrung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Kenntnisse in der Hauptbuchhaltung von Vorteil Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Analytisches Denkvermögen und rasche Auffassungsgabe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Belastbarkeit sowie Termintreue Was dich erwartet Du arbeitest in einem Team mit zwei weiteren Kolleginnen und Kollegen, unterstützt die Senior Accountant und berichtest direkt an den Team Lead Accounting. Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international tätigen Marktführer. Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Projekten, beispielsweise bei der Einführung von SAP S/4HANA. Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche (wo möglich). Moderne Arbeitsumgebung in der attraktiven Region Obwalden. Attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Benefits. Betriebskantine, kostenlose Parkplätze inklusive E-Ladestationen sowie Duschen für Sportlerinnen und Sportler Hinweis für Personalvermittlungen Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen. Anfragen von Personalvermittlungs- oder Headhunterfirmen können leider nicht berücksichtigt werden.