Was bringen Sie mit? Ausbildung im Bereich Marketing und/oder Kommunikation Muttersprache Deutsch mit sehr guten mündlichen und schriftlichen Französisch-Kenntnissen, Italienisch und Englisch von Vorteil Erfahrung im Marketing, Kommunikation, Social Media und Webseitenbetreuung Erfahrung in der Nutzung von Microsoft CRM und Microsoft Dynamics 365 BC von Vorteil Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme Erfahrung in der Nutzung digitaler Marketingtools wie Google Analytics, Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager, Hootsuite (oder vergleichbare Tools), WordPress-CMS, Mailchimp, Canva und Photoshop Kreativität in der Erstellung von Inhalten für die Kommunikation gegenüber Kunden Sie verfügen über eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie kommunikatives Geschick Sie zeigen Initiative, haben ein kundenorientiertes Denken und eine Affinität zur digitalen Welt Idealalter: 20 – 45 Jahre Was bewirken Sie? Verantwortung des Content Managements in den Bereichen Social Media, Webseite, Mailings und weiteren analogen und digitalen Kanälen Verfassung und Ausspielung von hochwertigen und kreativen Inhalten in Text, Bild und Video für analoge und digitale Kanäle Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung der Social Media Channels (IG, FB und LI) Verantwortung für Mailings intern und extern (on-/offline) Mitentwicklung von zielgruppenspezifischen, mehrstufigen Multichannel-Kampagnen (on-/offline) Evaluation des Kampagnenerfolgs nach festgelegten KPI’s Enge Zusammenarbeit mit dem Product Management, Verkauf und externen Partnern wie Agenturen, Sponsorings, Partnerschaften und Influencer Mithilfe bei der Umsetzung des Marketingplans und der Verkaufsstrategien Was dürfen Sie erwarten? Mitarbeit an interessanten Projekten Moderne Räumlichkeiten mit mehr als dem gewissen Etwas Sie werden Teil einer modernen und dynamischen Marketingabteilung Junges Team, welches sich gegenseitig unterstützt Abwechslungsreiche Tätigkeiten Selbständige Arbeitsweise 5 Wochen Ferien Sind Sie die richtige Person? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: FORS AG Frau Sofia Marini, HR-Assistentin Schaftenholzweg 8 2557 Studen Tel. 032 374 26 26 E-Mail: hr@fors.ch Über uns Lernen Sie FORS kennen. Entdecken Sie die Vorzüge von FORS Warum ist FORS der richtige Arbeitgeber?
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