Berner Fachhochschule BFH

Unsere Passion im Departement Soziale Arbeit gilt der Analyse und wissenschaftlichen Bearbeitung sozialer Probleme. Wir verstehen uns als Impulsgeber für soziale Innovation – für die Gesellschaft von morgen. Dozent in Mediation und Systemisches Konfliktmanagement Was Sie hier tun Weiterbildungsangebote im Themenschwerpunkt Mediation und Konfliktmanagement konzipieren und leiten (inkl. Budget- und Personaleinsatzplanung, Evaluation, Betreuung und Beurteilung von Abschlussarbeiten, Mitwirkung beim Marketing der Weiterbildungsangebote In den Weiterbildungsangeboten im Themenbereich unterrichten Nach Interesse und Eignung Entwicklungs- und Dienstleistungsprojekte im Themenschwerpunkt akquirieren und leiten Die strategische Ausrichtung des Instituts mitgestalten Was Sie idealerweise mitbringen MSc in Sozialer Arbeit, Psychologie, Recht oder verwandter Studienrichtung MAS in Mediation oder äquivalente Weiterbildung Ausgewiesene Expertise und umfassende Praxiserfahrung in Mediation und Konfliktmanagement Erfahrung in der Leitung und im Unterrichten von Weiterbildungsangeboten sowie eine Weiterbildung in Hochschuldidaktik (oder Bereitschaft, diese zu absolvieren) Kenntnisse des systemischen sowie hypnosystemischen Ansatzes und / oder die Bereitschaft, sich darin weiterzubilden Selbstständige Arbeitsweise, sehr gute Arbeitsorganisation, ausgeprägte Kommunikative Fähigkeiten Die Vorstellungsgespräche finden am 5. und 19. Juni 2026 statt. Gerne verweisen wir auch auf die Ausschreibung Wissenschaftlicher Mitarbeiter*in Systemisches Konfliktmanagement und/oder Resilienz in Organisationen Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn. Wir forschen praxisnah und entwickeln nützliche Lösungen für Wirtschaft, Kultur und die Menschen in Bern, der Schweiz und auf der ganzen Welt. Das ist nicht nur unglaublich interessant, sondern macht Freude und wir lernen dabei auch selbst viel. Von diesem topaktuellen Wissen profitieren alle, die hier studieren oder sich berufsbegleitend weiterbilden. Für die Zukunft haben wir grosse Pläne. Wir bündeln unsere Kräfte, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer nachhaltigen, digital mündigen und gesundheitsbewussten Gesellschaft zu leisten. So schaffen wir grossartige Perspektiven für Ihr künftiges Wirken bei uns. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Silja Genoud HR-Beraterin T +41 31 848 43 39 Für fachliche Fragen Prof. Dr. Ostendorp Anja Institutsleiterin T +41 31 848 58 54 https://www.youtube.com/watch?v=vQl4N2C4zFM

Unsere Passion im Departement Soziale Arbeit gilt der Analyse und wissenschaftlichen Bearbeitung sozialer Probleme. Wir verstehen uns als Impulsgeber für soziale Innovation – für die Gesellschaft von morgen. Wissenschaftliche r Mitarbeiter in Systemisches Konfliktmanagement und/oder Resilienz in Organisationen Was Sie hier tun In Forschungsprojekten im Bereich Systemisches Konfliktmanagement und/oder Resilienz in Organisationen mitarbeiten sowie erste Forschungs- und Entwicklungsprojekte planen, akquirieren, durchführen, leiten und evaluieren Erste wissenschaftliche und fachliche Publikationen verfassen Mit eigenen Beiträgen an Tagungen, Kongressen und Veranstaltungen teilnehmen Bei Bedarf in der Lehre im Bachelorstudiengang mitwirken (Lehrveranstaltungen durchführen sowie Studienarbeiten, Praktika und Bachelorthesen von Studierenden begleiten) Weitere inhaltliche und organisatorische Aufgaben im Institut Beratung, Mediation, Supervision wahrnehmen Was Sie idealerweise mitbringen Masterabschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie oder verwandten Feldern (erlangt oder kurz bevorstehend) Bereitschaft, sich ein Profil in der Hochschullehre und Forschung zu erarbeiten und die eigene Weiterentwicklung aktiv zu gestalten; Interesse an Promotion erwünscht Kenntnisse in qualitativer Sozialforschung erwünscht, idealerweise im genannten Themenbereich, zusätzliche Kenntnisse in quantitativer Sozialforschung von Vorteil Kenntnisse des systemischen Ansatzes oder Motivation diese zu erwerben Erste Erfahrungen in der Hochschullehre resp. Bereitschaft, sich diese anzueignen, inkl. entsprechender Weiterbildung in Hochschuldidaktik Erfahrung in der Projektarbeit Die Vorstellungsgespräche finden am 13. Mai 2026 statt. Gerne verweisen wir auch auf die Ausschreibung Dozent*in Mediation und Systemisches Konfliktmanagement Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn. Wir forschen praxisnah und entwickeln nützliche Lösungen für Wirtschaft, Kultur und die Menschen in Bern, der Schweiz und auf der ganzen Welt. Das ist nicht nur unglaublich interessant, sondern macht Freude und wir lernen dabei auch selbst viel. Von diesem topaktuellen Wissen profitieren alle, die hier studieren oder sich berufsbegleitend weiterbilden. Für die Zukunft haben wir grosse Pläne. Wir bündeln unsere Kräfte, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer nachhaltigen, digital mündigen und gesundheitsbewussten Gesellschaft zu leisten. So schaffen wir grossartige Perspektiven für Ihr künftiges Wirken bei uns. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Silja Genoud HR-Beraterin T +41 31 848 43 39 Für fachliche Fragen Anja Osterndorp Institutsleiterin T +41 31 848 58 54 https://www.youtube.com/watch?v=vQl4N2C4zFM

Unsere Passion im Departement Gesundheit gilt der Gesundheitsversorgung für Menschen jeden Alters. Dazu bilden wir nach dem neusten Stand der Forschung qualifizierte Fachkräfte in den Berufen Pflege, Geburtshilfe, Physiotherapie und Ernährung & Diätetik aus. Für eine zweckmässige Gesundheitsversorgung und wirksame Behandlungen betreiben wir angewandte und praxisorientierte Forschung. Mitarbeiter in Empfang Was Sie hier tun Im Prozess Raum-Management und Jahresplanung unterstützen (Räumlichkeiten reservieren, Belegungspläne erstellen, diverse organisatorische Abklärungen treffen etc.) Den Empfangsschalter betreiben und die Hauptnummer des Departements betreuen Allgemeine administrative Tätigkeiten (CRM-Datenpflege, Büromaterialbestellung, Korrespondenz etc.) Im Postdienst aktiv mithelfen und weitere Dienstleistungen und Aufgaben für den Bereich Support-Management übernehmen Stellvertretung der Leiterin Empfang übernehmen Was Sie idealerweise mitbringen Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung mit einigen Jahren relevanter Berufserfahrung Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office) sowie hohe technische Affinität Kommunikative, flexible und teamfähige Persönlichkeit mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise Freude am Umgang mit Kundschaft, hohe Dienstleistungsorientierung und vernetzte Denkweise Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse Arbeitstage vor Ort, vorzugsweise Dienstag, Mittwoch und Freitag: 07:45 bis 12.15 und von 13.00 bis 17.15 (freitags bis 16.00) Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn. Wir forschen praxisnah und entwickeln nützliche Lösungen für Wirtschaft, Kultur und die Menschen in Bern, der Schweiz und auf der ganzen Welt. Das ist nicht nur unglaublich interessant, sondern macht Freude und wir lernen dabei auch selbst viel. Von diesem topaktuellen Wissen profitieren alle, die hier studieren oder sich berufsbegleitend weiterbilden. Für die Zukunft haben wir grosse Pläne. Wir bündeln unsere Kräfte, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer nachhaltigen, digital mündigen und gesundheitsbewussten Gesellschaft zu leisten. So schaffen wir grossartige Perspektiven für Ihr künftiges Wirken bei uns. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Claudine Herb HR-Beraterin T +41 31 848 30 76 Für fachliche Fragen Manuela Wyss Leiterin Empfang T +41 31 848 45 47 https://www.youtube.com/watch?v=vQl4N2C4zFM

Services : Unser Name ist Programm. Wir sorgen dafür, dass sich die Kolleginnen und Kollegen in den Departementen ganz auf ihre Aufgaben in der Lehre und der anwendungsorientierten Forschung konzentrieren können. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Finanzen und Controlling, Geschäftsapplikationen, Human Resources, Informatik und Immobilien. Fachspezialist in Finanzbuchhaltung Was Sie hier tun Die Anlagebuchhaltung selbständig und termingerecht führen und das Cash-Management der BFH eigenständig betreuen Übernahme der zentralen Tätigkeiten im Hauptbuch sowie aktive Mitarbeit in den Nebenbüchern sicherstellen Bei den Zwischenabschlüssen sowie beim Jahresabschluss unterstützen Kontoabstimmungen vornehmen und dazugehörige Kontonachweise erstellen Das Ticket-System betreuen sowie die Hotline kompetent und kundenorientiert bedienen Was Sie idealerweise mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Sachbearbeiterin Finanz- & Rechnungswesen oder als Fachmann*frau Finanz- & Rechnungswesen Gute Kenntnisse in SAP S/4HANA (insbesondere in den Modulen FI und PS) sowie fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion werden vorausgesetzt Sehr gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich; Erfahrung mit Excel-Makros, Microsoft Access und Power BI oder SAC ist von Vorteil Engagierte Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und hoher Zuverlässigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn. Wir forschen praxisnah und entwickeln nützliche Lösungen für Wirtschaft, Kultur und die Menschen in Bern, der Schweiz und auf der ganzen Welt. Das ist nicht nur unglaublich interessant, sondern macht Freude und wir lernen dabei auch selbst viel. Von diesem topaktuellen Wissen profitieren alle, die hier studieren oder sich berufsbegleitend weiterbilden. Für die Zukunft haben wir grosse Pläne. Wir bündeln unsere Kräfte, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer nachhaltigen, digital mündigen und gesundheitsbewussten Gesellschaft zu leisten. So schaffen wir grossartige Perspektiven für Ihr künftiges Wirken bei uns. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Sandra Gfeller HR-Beraterin T +41 31 848 43 45 Für fachliche Fragen Franziska Liechti Co-Abteilungsleiterin Finanzen & Controlling T +41 31 848 32 19 https://www.youtube.com/watch?v=vQl4N2C4zFM

An der HAFL , einem Departement der BFH, verbinden wir Mensch, Natur und Technik für eine nachhaltige Entwicklung. Als wegweisende Denk-Werkstatt produzieren und vermitteln wir Wissen für die Welt von heute und morgen – fundiert, frisch, flexibel. Dozent*in für Didaktik Was Sie hier tun Lehre in Didaktik planen und durchführen, vorwiegend im Minor «Unterricht und Beratung» Studierende in den Unterrichtspraktika begleiten und Studierendenarbeiten betreuen Forschungsprojekte mit Schwerpunkt Berufsbildung im In- und Ausland akquirieren und durchführen Weiterbildungsangebote im Bereich Didaktik in der Berufsbildung planen und durchführen Interne didaktische Weiterbildung unterstützen Was Sie idealerweise mitbringen Masterabschluss im Bereich Erziehungswissenschaften / Didaktik oder Masterabschluss im Bereich Berufsbildung mit didaktischer Zusatzqualifikation Vertiefte Kenntnisse im Bereich Pädagogik und Didaktik Mehrjährige Unterrichtserfahrung, idealerweise auf Berufsbildungsstufe Forschungserfahrung und Erfolge bei der Akquise von kompetitiven Drittmitteln Muttersprache Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache; Englischkenntnisse für internationale Projekte Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn. Wir forschen praxisnah und entwickeln nützliche Lösungen für Wirtschaft, Kultur und die Menschen in Bern, der Schweiz und auf der ganzen Welt. Das ist nicht nur unglaublich interessant, sondern macht Freude und wir lernen dabei auch selbst viel. Von diesem topaktuellen Wissen profitieren alle, die hier studieren oder sich berufsbegleitend weiterbilden. Für die Zukunft haben wir grosse Pläne. Wir bündeln unsere Kräfte, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer nachhaltigen, digital mündigen und gesundheitsbewussten Gesellschaft zu leisten. So schaffen wir grossartige Perspektiven für Ihr künftiges Wirken bei uns. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Danielle Bachmann HR-Beraterin T +41 31 848 36 37 Für fachliche Fragen Stefan Dubach Co-Leiter Abteilung SüD T +41 31 848 51 67 https://www.youtube.com/watch?v=vQl4N2C4zFM