Berner Fachhochschule BFH

Was Sie hier tun Grössere Forschungs- und Entwicklungsprojekte in den Themenbereichen "Systemisches Konfliktmanagement und/oder Resilienz in Organisationen" selbstständig konzipieren, akquirieren und leiten Nach Möglichkeit Lehrveranstaltungen in den Studiengängen BSc/MSc Soziale Arbeit oder Weiterbildungsstudiengänge /Fachkurse im Themenbereich selbständig konzipieren, durchführen und leiten Die Vernetzung mit zentralen Akteur*innen und Praxispartner*innen sicherstellen Wissenschaftliche Mitarbeitende und Assistierende anleiten, fördern und unterstützen Nach Interesse und Eignung weitere Hochschulaufgaben verantworten Was Sie idealerweise mitbringen Masterabschluss und Promotion in Sozialer Arbeit, Psychologie oder verwandter Studienrichtung Umfassende Erfahrung in der Leitung grösserer Forschungsprojekte Vertiefte Kenntnisse in Systemischen Ansätzen, Konfliktmanagement in Organisationen und / oder Resilienzforschung Erfahrung in der Lehre und Weiterbildung Hochschuldidaktik (oder Bereitschaft, diese zu absolvieren) erwünscht Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch Selbstständige Arbeitsweise, gute Arbeitsorganisation, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Eine fast schon unglaublich grosse Vielfalt an Themen und ein genialer Mix aus Forschung und Lehre. Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeit und ganz viel Auslauf für Ihre Ideen, Kreativität und Entscheidungsfreude. Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten inklusive. Arbeitsort an Top-Lage mit sehr guter Erreichbarkeit. Ein angenehmer Umgangston und viel Kollegialität. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Silja Genoud HR-Beraterin T +41 31 848 43 39 Das Departement Soziale Arbeit Unsere Passion im Departement Soziale Arbeit gilt der Analyse und wissenschaftlichen Bearbeitung sozialer Probleme. Wir verstehen uns als Impulsgeber für soziale Innovation – für die Gesellschaft von morgen.

Was Sie hier tun Geschäftsplanung der Kantonalen Berufsmaturitätskommission (KBMK) und Verfassen von Verfügungen bei Nachteilsausgleichen, Dispensen und Stellungnahmen bei Beschwerden Leiten des Prüfungsvalidierungsprozesses via Validierungsplattform und Sicherstellen des First Level Supports Mitarbeit bei der Organisation des Berufsmaturitätstages 2025 Beratung der Berner BM-Schulen und BFH-internen Stakeholder zu BM-Themen, Pflegen und Sammeln von BM-Statistiken, Verantwortung für die Pflege der Website der Plattform BM-BFH Mitarbeit in einer kleinen Arbeitsgruppe im Bereich BFH-Lehre für die Hochschulallianz PIONEER sowie Ansprechperson für Internationalisierungsthemen im Vizerektorat Lehre Was Sie idealerweise mitbringen Hochschulstudium auf Masterstufe mit mehreren Jahren Berufserfahrung, idealerweise im Bildungsbereich Laterale Führungskompetenz und Fähigkeit, an Schnittstellen in komplexen Spezialgebieten zu agieren und kommunizieren Fähigkeit, sowohl sehr eigenständig und selbstverantwortlich zu arbeiten, als auch Freude am Netzwerken und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Gruppen Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse Interesse an Bildungsfragen, insbesondere im Berufsmaturitätsbereich und in der Hochschulentwicklung Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Eine fast schon unglaublich grosse Vielfalt an Themen und ein genialer Mix aus Forschung und Lehre. Viele Kontakte mit jungen, wissbegierigen Menschen aus aller Welt, die etwas erreichen wollen. Neugierde ist gefragt, und das nicht zu knapp. Und viel Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten inklusive. Mit klugen Köpfen aus verschiedenen Berufsfeldern zusammenarbeiten, die wie Sie etwas bewegen wollen. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Claudine Herb HR-Beraterin T +41 31 848 30 76 Die Vizerektorate Lehre und Forschung Praxisnahe Lehre und anwendungsorientierte Forschung sind die Kernbereiche der Berner Fachhochschule. Die Vizerektorate Lehre und Forschung arbeiten an departementsübergreifenden Themen, sie stärken die Verbindung von Forschung und Lehre und sind für die strategische Ausrichtung der Innovationskraft der BFH zuständig.

Praxisnahe Lehre und anwendungsorientierte Forschung sind die Kernbereiche der Berner Fachhochschule. Die Vizerektorate Lehre und Forschung arbeiten an departementsübergreifenden Themen, sie stärken die Verbindung von Forschung und Lehre und sind für die strategische Ausrichtung der Innovationskraft der BFH zuständig. Was Sie hier tun Geschäftsplanung der Kantonalen Berufsmaturitätskommission (KBMK) und Verfassen von Verfügungen bei Nachteilsausgleichen, Dispensen und Stellungnahmen bei Beschwerden Leiten des Prüfungsvalidierungsprozesses via Validierungsplattform und Sicherstellen des First Level Supports Mitarbeit bei der Organisation des Berufsmaturitätstages 2025 Beratung der Berner BM-Schulen und BFH-internen Stakeholder zu BM-Themen, Pflegen und Sammeln von BM-Statistiken, Verantwortung für die Pflege der Website der Plattform BM-BFH Mitarbeit in einer kleinen Arbeitsgruppe im Bereich BFH-Lehre für die Hochschulallianz PIONEER sowie Ansprechperson für Internationalisierungsthemen im Vizerektorat Lehre Was Sie idealerweise mitbringen Hochschulstudium auf Masterstufe mit mehreren Jahren Berufserfahrung, idealerweise im Bildungsbereich Laterale Führungskompetenz und Fähigkeit, an Schnittstellen in komplexen Spezialgebieten zu agieren und kommunizieren Fähigkeit, sowohl sehr eigenständig und selbstverantwortlich zu arbeiten, als auch Freude am Netzwerken und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Gruppen Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse Interesse an Bildungsfragen, insbesondere im Berufsmaturitätsbereich und in der Hochschulentwicklung Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn. Wir forschen praxisnah und entwickeln nützliche Lösungen für Wirtschaft, Kultur und die Menschen in Bern, der Schweiz und auf der ganzen Welt. Das ist nicht nur unglaublich interessant, sondern macht Freude und wir lernen dabei auch selbst viel. Von diesem topaktuellen Wissen profitieren alle, die hier studieren oder sich berufsbegleitend weiterbilden. Für die Zukunft haben wir grosse Pläne. Wir bündeln unsere Kräfte, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer nachhaltigen, digital mündigen und gesundheitsbewussten Gesellschaft zu leisten. So schaffen wir grossartige Perspektiven für Ihr künftiges Wirken bei uns. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Claudine Herb HR-Beraterin T +41 31 848 30 76 Für fachliche Fragen Jacqueline Achermann Leiterin Geschäftsstelle Berufsmaturität T +41 31 848 32 18 https://www.youtube.com/embed/vQl4N2C4zFM?si=YQBduH1KPaKjUetu

Was Sie hier tun Gemeinsam den Bereich Controlling des Departements Wirtschaft mitverantworten und weiterentwickeln Die departementsinternen Applikationen und Schnittstellen für die Pensenplanung betreuen und optimieren Direktion und Leitungspersonen bei der Finanz- und Projektplanung beraten sowie die finanziellen Mittel steuern und überwachen Bei der strategischen Entwicklung des Departements Wirtschaft mitwirken und dabei Controlling-Prozesse, -Tools und -Methoden kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren Budgetierung, Monatsabschlüsse, Reporting, Datenanalyse sicherstellen Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen BFH-Team Finanzen und Controlling pflegen Was Sie idealerweise mitbringen Hochschulabschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft mit einer Weiterbildung im Bereich Controlling sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling und vorzugsweise Erfahrungen im Projektmanagement Vertiefte Kenntnisse in Excel (PowerQuery) und SAP sowie Offenheit für neue Tools Zuverlässige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Eigeninitiative, analytischem Denkvermögen, hoher Zahlenaffinität sowie lösungs- und dienstleistungsorientierter Arbeitsweise Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Eine unglaublich grosse Vielfalt an Themen, die den Alltag in dieser wichtigen Steuerungs- und Supportfunktion bereichern und spannend machen. Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeit und ganz viel Auslauf für Ihre Ideen, Kreativität und Entscheidungsfreude. Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeitszeiten. Arbeitsort an Top-Lage mit sehr guter Erreichbarkeit. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Cédric Schmid HR Berater T +41 31 848 67 69 Das Departement Wirtschaft Im Departement Wirtschaft bilden wir in praxisorientierten Lehrgängen die digitalen Changemaker der Zukunft für Wirtschaft und Gesellschaft aus. Inhaltlich befassen wir uns leidenschaftlich gerne mit Themen wie New Work, Digital Business oder Public Sector Transformation.

Was Sie hier tun Die Forschungsprojekte des Instituts finanziell und personell verwalten und koordinieren im engen Austausch mit Förderinstitutionen stehen und neue Projektanträge mitgestalten Die Projektmitarbeitenden des Instituts bei administrativen Anliegen unterstützen Veranstaltungen planen, organisieren und durchführen Die Institutsleitung Interpretation in allen administrativen und organisatorischen Belangen unterstützen Was Sie idealerweise mitbringen abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Wissenschafts-/Kulturbereich oder einen Hochschulabschluss und Berufserfahrung in der Projektadministration Zahlenflair und Begeisterung für vielfältige Aufgaben und digitale Tools Freude und grosses Interesse an wissenschaftlichen und künstlerischen, insbesondere musikalischen Themen selbständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Dienstleistungsbereitschaft innerhalb eines kleinen und engagierten Teams ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie gerne auch Französisch Vorstellungsgespräche finden am 13.5.2025 in Bern statt Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Eine unglaublich grosse Vielfalt an Themen, die den Alltag in dieser wichtigen Steuerungs- und Supportfunktion bereichern und spannend machen. Neugierde ist gefragt, und das nicht zu knapp. Und viel Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Fokus auf praxisorientierter Forschung und der Ausbildung engagierter Menschen statt auf Gewinnmaximierung. Teilzeitarbeit gehört bei uns fast schon zum Standard. Ein zwangloses, entspanntes und respektvolles Miteinander mit jeder Menge Hilfsbereitschaft. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Stephanie Binggeli HR-Beraterin T +41 31 848 43 49 Die Hochschule der Künste Bern (HKB) An der HKB , einem Departement der BFH, vereinen wir eine Vielzahl künstlerischer und gestalterischer Disziplinen unter einem Dach. Als innovative Kunsthochschule mit inspirierender Atmosphäre legen wir grossen Wert auf spartenübergreifendes Lehren und Forschen in Musik, Gestaltung und Kunst, Konservierung und Restaurierung, Theater, Literatur und in unserem transdisziplinären Y Institut.

Was Sie hier tun Die Institutsleitung Materialität in Kunst und Kultur in allen administrativen und organisatorischen Belangen unterstützen und das Institutssekretariat sicherstellen Als zentrale Ansprechpartner*in für interne und externe Kontakte fungieren Forschungsprojekte administrativ verwalten und Projektleitende unterstützen Die Kommunikationskanäle des Instituts koordinieren und bewirtschaften Veranstaltungen des Instituts organisieren und durchführen Was Sie idealerweise mitbringen abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Freude an der Arbeit in einem dynamischen, kreativen Umfeld ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit, hohe Motivation verbunden mit viel Engagement sehr gute kommunikative Fähigkeiten, stilsicheres Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch und Französisch Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Eine unglaublich grosse Vielfalt an Themen, die den Alltag in dieser wichtigen Steuerungs- und Supportfunktion bereichern und spannend machen. Neugierde ist gefragt, und das nicht zu knapp. Und viel Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Eine Betriebskultur, die Diversität, künstlerische Offenheit und die Übergänge zwischen Disziplinen, Haltungen und Traditionen pflegt. Ein angenehmer Umgangston und viel Kollegialität. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Stephanie Binggeli HR-Beraterin T +41 31 848 43 49 Die Hochschule der Künste Bern (HKB) An der HKB, einem Departement der BFH, vereinen wir eine Vielzahl künstlerischer und gestalterischer Disziplinen unter einem Dach. Als innovative Kunsthochschule mit inspirierender Atmosphäre legen wir grossen Wert auf spartenübergreifendes Lehren und Forschen in Musik, Gestaltung und Kunst, Konservierung und Restaurierung, Theater, Literatur und in unserem transdisziplinären Y Institut.

Was Sie hier tun Forschen und lehren im Themenbereich "Social Entrepreneurship und Führung sozialer Organisationen" Grössere Forschungs-, Entwicklungs- und Dienstleistungsprojekte im Themenbereich akquirieren, konzipieren und leiten Lehrveranstaltungen in den Studiengängen BSc und MSc Soziale Arbeit sowie Weiterbildungsstudiengänge /Fachkurse im Themenbereich selbständig konzipieren, durchführen und leiten Wissenschaftliche Mitarbeitende und Assistierende anleiten, fördern und unterstützen Die strategische Ausrichtung des Instituts Organisation und Sozialmanagement mitgestalten Was Sie idealerweise mitbringen Hochschulabschluss und Doktorat in Sozialer Arbeit oder verwandter Sozialwissenschaft Expertise in einem oder mehreren der folgenden Themen: Soziales Unternehmertum, Innovationsmanagement, wirtschaftliche Führung, Führungsverhalten, wertebasierte Unternehmensführung und Kulturentwicklung; entsprechende Publikationen Ausgewiesene Erfahrung in Forschungsakquise und Leitung sowie Durchführung von Forschungsprojekten Erfahrung in der Hochschullehre, Weiterbildung in Hochschuldidaktik Kenntnisse der "Gründer- und Innovationsszene" im Kanton, wie auch allfällige Unterstützungsangebote für Social Entrepreneurs Mehrjährige Praxiserfahrung in Sozialer Arbeit oder verwandten Gebieten sowie Erfahrung im Bereich des "Social Entrepreneurships" und in der Führung sozialer Organisationen Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Eine fast schon unglaublich grosse Vielfalt an Themen und ein genialer Mix aus Forschung und Lehre. Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten inklusive. Arbeitsort an Top-Lage mit sehr guter Erreichbarkeit. Auf Sie wartet ein „bunter Haufen“ aufgestellter Menschen mit ganz unterschiedlichen Biografien, Ansichten und Erfahrungen. Ein angenehmer Umgangston und viel Kollegialität. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Silja Genoud HR-Beraterin T +41 31 848 43 39 Das Departement Soziale Arbeit Unsere Passion im Departement Soziale Arbeit gilt der Analyse und wissenschaftlichen Bearbeitung sozialer Probleme. Wir verstehen uns als Impulsgeber für soziale Innovation – für die Gesellschaft von morgen.

Was Sie hier tun Das Customer Relationship Management (CRM) im Rektorat inhaltlich verantworten und aktiv bei der technischen Weiterentwicklung des CRM-Systems mitwirken Inhalte kanalspezifisch und zielgruppengerecht aufbereiten und Newsletter, Mailversände, Events und Formulare publizieren sowie Adressen und Kontaktverläufe verwalten Das Performance Management Ihrer Aktivitäten im CRM-System verantworten, regelmässige Monitorings und Reportings durchführen sowie Ihre Versände datenbasiert optimieren Die Rolle "Head Super User" für das Rektorat und die Services übernehmen und First-Level-Support bei sämtlichen CRM-Support-Anfragen bieten Die Bedürfnisse des Kanals CRM im Newsroom vertreten und rotierend die Rolle des/der Chef*in vom Dienst übernehmen Was Sie idealerweise mitbringen Ausbildung im Bereich CRM, Kommunikation und/oder Marketing, vorzugsweise mit Hochschulabschluss, Kenntnisse in Marketing Automation von Vorteil Ausgewiesene mehrjährige Erfahrungen in der Anwendung von CRM-Systemen, solide Kenntnisse in Analyse-Tools sowie hohe technische Affinität Flair fürs Schreiben von packenden Teasertexten, stilsicherer schriftlicher Ausdruck in Deutsch sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse Hoher Grad an Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Dienstleistungsorientierung, solide Auftrittskompetenzen und Durchsetzungsvermögen für die Rollen im Newsroom Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse der Kundenkontaktverläufe, offen für Neues, neugierig für Trends und gewillt, sich im Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Neugierde ist gefragt, und das nicht zu knapp. Und viel Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten inklusive. Arbeitsort an Top-Lage mit sehr guter Erreichbarkeit. Auf Sie wartet ein „bunter Haufen“ aufgestellter Menschen mit ganz unterschiedlichen Biografien, Ansichten und Erfahrungen. Ein zwangloses, entspanntes und respektvolles Miteinander mit jeder Menge Hilfsbereitschaft. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Claudine Herb HR-Beraterin T +41 31 848 30 76 Das Rektorat Im Rektorat befassen wir uns mit der strategischen Ausrichtung und entwickeln die BFH als Ganzes weiter. Wir koordinieren und vernetzen bei übergreifenden Fragestellungen und unterstützen den Rektor fachlich und politisch. Wir kommunizieren proaktiv, fördern die Chancengleichheit und behandeln rechtliche Fragestellungen.

Was Sie hier tun Marketingmassnahmen für das Rektorat und die Services planen sowie die Hochschule wirkungsvoll in der Öffentlichkeit positionieren Die BFH-Dachkampagne in enger Zusammenarbeit mit den Departementen und Agenturen koordinieren sowie in mehreren Wellen jährlich umsetzen In Zusammenarbeit mit den Departementen Marketing- und Akquisemassnahmen (z. B. Bildungsmessen, Roadshows und Online-Marketing-Kampagnen) organisieren Das Performance Management Ihrer Marketingaktivitäten verantworten, regelmässige Monitorings und Reportings durchführen sowie datenbasiert optimieren Die Bedürfnisse des Marketings in den Newsroom einbringen und rotierend die Rolle des/der Chef*in vom Dienst übernehmen Was Sie idealerweise mitbringen Hochschulabschluss im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft und/oder Kommunikation, Weiterbildung in Digital Marketing, Marketing Automation, Data Driven Marketing von Vorteil Ausgewiesene mehrjährige Erfahrungen im Bereich Marketing und Marketingkommunikation, solide Kenntnisse in Marketing- und Analyse-Tools sowie hohe technische Affinität Flair fürs Schreiben von packenden Marketingtexten, stilsicherer schriftlicher Ausdruck in Deutsch sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse Hoher Grad an Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Dienstleistungsorientierung sowie starke Auftrittskompetenzen und überzeugendes Durchsetzungsvermögen Ausgeprägter Teamgeist, offen für Neues, neugierig für Trends und gewillt, sich im Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeit und ganz viel Auslauf für Ihre Ideen, Kreativität und Entscheidungsfreude. Auf der Suche nach Lösungen sind Neugierde und manchmal gar ein radikales Querdenken gefragt. Arbeitsort an Top-Lage mit sehr guter Erreichbarkeit. Auf Sie wartet ein „bunter Haufen“ aufgestellter Menschen mit ganz unterschiedlichen Biografien, Ansichten und Erfahrungen. Ein zwangloses, entspanntes und respektvolles Miteinander mit jeder Menge Hilfsbereitschaft. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Claudine Herb HR-Beraterin T +41 31 848 30 76 Das Rektorat Im Rektorat befassen wir uns mit der strategischen Ausrichtung und entwickeln die BFH als Ganzes weiter. Wir koordinieren und vernetzen bei übergreifenden Fragestellungen und unterstützen den Rektor fachlich und politisch. Wir kommunizieren proaktiv, fördern die Chancengleichheit und behandeln rechtliche Fragestellungen.

Was Sie hier tun Als Delegierte*r des Arbeitspakets Mobilität und Internationalisierung der PIONEER Allianz mitwirken Die Departemente beim Aufbau von strategischen Partnerschaften unterstützen Die Fachstellenleiterin bei strategischen Fragen unterstützen, insbesondere bei der Entwicklung der Hochschulallianz, der Länderschwerpunkte sowie der europäischen Hochschulpolitik Das Kennzahlenmonitoring und Datenmanagement verantworten Die BFH in nationalen Fachgremien vertreten Was Sie idealerweise mitbringen Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Stufe Master, vorzugsweise in Politikwissenschaften, Geographie oder internationale Beziehungen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Internationalisierung und Mobilität von Hochschulen Muttersprache Deutsch mit sehr guten mündlichen und schriftlichen Kenntnissen mindestens einer anderen Amtssprache und Englisch sowie sehr gute redaktionelle Fähigkeiten Fachexpertise im Themenbereich, z.B. internationale Beziehungen, Hochschulpolitik oder Geopolitik Engagierte Persönlichkeit mit analytischer Denkweise sowie wissenschaftlicher Arbeitsweise Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Viele Kontakte mit jungen, wissbegierigen Menschen aus aller Welt, die etwas erreichen wollen. Auf der Suche nach Lösungen sind Neugierde und manchmal gar ein radikales Querdenken gefragt. Verantwortung in spannenden Zukunftsprojekten, die über die Grenzen der Fachwelt hinaus für Aufmerksamkeit sorgen. Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten inklusive. Ein zwangloses, entspanntes und respektvolles Miteinander mit jeder Menge Hilfsbereitschaft. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Claudine Herb HR-Beraterin T +41 31 848 30 76 Die Vizerektorate Lehre und Forschung Praxisnahe Lehre und anwendungsorientierte Forschung sind die Kernbereiche der Berner Fachhochschule. Die Vizerektorate Lehre und Forschung arbeiten an departementsübergreifenden Themen, sie stärken die Verbindung von Forschung und Lehre und sind für die strategische Ausrichtung der Innovationskraft der BFH zuständig.

Im Rektorat befassen wir uns mit der strategischen Ausrichtung und entwickeln die BFH als Ganzes weiter. Wir koordinieren und vernetzen bei übergreifenden Fragestellungen und unterstützen den Rektor fachlich und politisch. Wir kommunizieren proaktiv, fördern die Chancengleichheit und behandeln rechtliche Fragestellungen. Was Sie hier tun Das Customer Relationship Management (CRM) im Rektorat inhaltlich verantworten und aktiv bei der technischen Weiterentwicklung des CRM-Systems mitwirken Inhalte kanalspezifisch und zielgruppengerecht aufbereiten und Newsletter, Mailversände, Events und Formulare publizieren sowie Adressen und Kontaktverläufe verwalten Das Performance Management Ihrer Aktivitäten im CRM-System verantworten, regelmässige Monitorings und Reportings durchführen sowie Ihre Versände datenbasiert optimieren Die Rolle "Head Super User" für das Rektorat und die Services übernehmen und First-Level-Support bei sämtlichen CRM-Support-Anfragen bieten Die Bedürfnisse des Kanals CRM im Newsroom vertreten und rotierend die Rolle des/der Chef*in vom Dienst übernehmen Was Sie idealerweise mitbringen Ausbildung im Bereich CRM, Kommunikation und/oder Marketing, vorzugsweise mit Hochschulabschluss, Kenntnisse in Marketing Automation von Vorteil Ausgewiesene mehrjährige Erfahrungen in der Anwendung von CRM-Systemen, solide Kenntnisse in Analyse-Tools sowie hohe technische Affinität Flair fürs Schreiben von packenden Teasertexten, stilsicherer schriftlicher Ausdruck in Deutsch sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse Hoher Grad an Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Dienstleistungsorientierung, solide Auftrittskompetenzen und Durchsetzungsvermögen für die Rollen im Newsroom Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse der Kundenkontaktverläufe, offen für Neues, neugierig für Trends und gewillt, sich im Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn. Wir forschen praxisnah und entwickeln nützliche Lösungen für Wirtschaft, Kultur und die Menschen in Bern, der Schweiz und auf der ganzen Welt. Das ist nicht nur unglaublich interessant, sondern macht Freude und wir lernen dabei auch selbst viel. Von diesem topaktuellen Wissen profitieren alle, die hier studieren oder sich berufsbegleitend weiterbilden. Für die Zukunft haben wir grosse Pläne. Wir bündeln unsere Kräfte, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer nachhaltigen, digital mündigen und gesundheitsbewussten Gesellschaft zu leisten. So schaffen wir grossartige Perspektiven für Ihr künftiges Wirken bei uns. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Claudine Herb HR-Beraterin T +41 31 848 30 76 Für fachliche Fragen Alexandra Berger Leiterin Team Kanäle T +41 31 848 45 98 https://www.youtube.com/embed/vQl4N2C4zFM?si=YQBduH1KPaKjUetu

Im Rektorat befassen wir uns mit der strategischen Ausrichtung und entwickeln die BFH als Ganzes weiter. Wir koordinieren und vernetzen bei übergreifenden Fragestellungen und unterstützen den Rektor fachlich und politisch. Wir kommunizieren proaktiv, fördern die Chancengleichheit und behandeln rechtliche Fragestellungen. Was Sie hier tun Marketingmassnahmen für das Rektorat und die Services planen sowie die Hochschule wirkungsvoll in der Öffentlichkeit positionieren Die BFH-Dachkampagne in enger Zusammenarbeit mit den Departementen und Agenturen koordinieren sowie in mehreren Wellen jährlich umsetzen In Zusammenarbeit mit den Departementen Marketing- und Akquisemassnahmen (z. B. Bildungsmessen, Roadshows und Online-Marketing-Kampagnen) organisieren Das Performance Management Ihrer Marketingaktivitäten verantworten, regelmässige Monitorings und Reportings durchführen sowie datenbasiert optimieren Die Bedürfnisse des Marketings in den Newsroom einbringen und rotierend die Rolle des/der Chef*in vom Dienst übernehmen Was Sie idealerweise mitbringen Hochschulabschluss im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft und/oder Kommunikation, Weiterbildung in Digital Marketing, Marketing Automation, Data Driven Marketing von Vorteil Ausgewiesene mehrjährige Erfahrungen im Bereich Marketing und Marketingkommunikation, solide Kenntnisse in Marketing- und Analyse-Tools sowie hohe technische Affinität Flair fürs Schreiben von packenden Marketingtexten, stilsicherer schriftlicher Ausdruck in Deutsch sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse Hoher Grad an Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Dienstleistungsorientierung sowie starke Auftrittskompetenzen und überzeugendes Durchsetzungsvermögen Ausgeprägter Teamgeist, offen für Neues, neugierig für Trends und gewillt, sich im Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn. Wir forschen praxisnah und entwickeln nützliche Lösungen für Wirtschaft, Kultur und die Menschen in Bern, der Schweiz und auf der ganzen Welt. Das ist nicht nur unglaublich interessant, sondern macht Freude und wir lernen dabei auch selbst viel. Von diesem topaktuellen Wissen profitieren alle, die hier studieren oder sich berufsbegleitend weiterbilden. Für die Zukunft haben wir grosse Pläne. Wir bündeln unsere Kräfte, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer nachhaltigen, digital mündigen und gesundheitsbewussten Gesellschaft zu leisten. So schaffen wir grossartige Perspektiven für Ihr künftiges Wirken bei uns. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Claudine Herb HR-Beraterin T +41 31 848 30 76 Für fachliche Fragen Alexandra Berger Leiterin Team Kanäle T +41 31 848 45 98 https://www.youtube.com/embed/vQl4N2C4zFM?si=YQBduH1KPaKjUetu

Praxisnahe Lehre und anwendungsorientierte Forschung sind die Kernbereiche der Berner Fachhochschule. Die Vizerektorate Lehre und Forschung arbeiten an departementsübergreifenden Themen, sie stärken die Verbindung von Forschung und Lehre und sind für die strategische Ausrichtung der Innovationskraft der BFH zuständig. Was Sie hier tun Als Delegierte*r des Arbeitspakets Mobilität und Internationalisierung der PIONEER Allianz mitwirken Die Departemente beim Aufbau von strategischen Partnerschaften unterstützen Die Fachstellenleiterin bei strategischen Fragen unterstützen, insbesondere bei der Entwicklung der Hochschulallianz, der Länderschwerpunkte sowie der europäischen Hochschulpolitik Das Kennzahlenmonitoring und Datenmanagement verantworten Die BFH in nationalen Fachgremien vertreten Was Sie idealerweise mitbringen Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Stufe Master, vorzugsweise in Politikwissenschaften, Geographie oder internationale Beziehungen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Internationalisierung und Mobilität von Hochschulen Muttersprache Deutsch mit sehr guten mündlichen und schriftlichen Kenntnissen mindestens einer anderen Amtssprache und Englisch sowie sehr gute redaktionelle Fähigkeiten Fachexpertise im Themenbereich, z.B. internationale Beziehungen, Hochschulpolitik oder Geopolitik Engagierte Persönlichkeit mit analytischer Denkweise sowie wissenschaftlicher Arbeitsweise Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn. Wir forschen praxisnah und entwickeln nützliche Lösungen für Wirtschaft, Kultur und die Menschen in Bern, der Schweiz und auf der ganzen Welt. Das ist nicht nur unglaublich interessant, sondern macht Freude und wir lernen dabei auch selbst viel. Von diesem topaktuellen Wissen profitieren alle, die hier studieren oder sich berufsbegleitend weiterbilden. Für die Zukunft haben wir grosse Pläne. Wir bündeln unsere Kräfte, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer nachhaltigen, digital mündigen und gesundheitsbewussten Gesellschaft zu leisten. So schaffen wir grossartige Perspektiven für Ihr künftiges Wirken bei uns. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Claudine Herb HR-Beraterin T +41 31 848 30 76 Für fachliche Fragen Brigitte Kürsteiner Leiterin Global Engagement Office T +41 31 848 65 27 https://www.youtube.com/embed/vQl4N2C4zFM?si=YQBduH1KPaKjUetu

Was Sie hier tun Praxisnahe und innovative Lehrveranstaltungen, im Bachelor, Master und in der Weiterbildung, mit Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung, Positive Psychologie und Achtsamkeit. Studierende bei der Entwicklung und Umsetzung gesundheitsbezogener HR-Konzepte begleiten. Die thematische Weiterentwicklung des Instituts New Work aktiv mitgestalten und das Institut nach aussen repräsentieren. An Forschungsprojekten im Themenfeld HRM und Gesundheitsförderung mitwirken. Forschungs- und Dienstleistungsprojekte in Kooperation mit Unternehmen einwerben und durchführen. Was Sie idealerweise mitbringen Herausragender Masterabschluss oder Promotion (PhD) in BWL oder einer HR-nahen Disziplin (z.B. A&O Psychologie) mit ausgewiesener Expertise in den Bereichen Personalmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement und/oder Well Being und Inklusion. Erfahrung und Freude an der Wissensvermittlung in Lehre und Weiterbildung auf Hochschulniveau. Affinität zu positiver Psychologie und Achtsamkeit. Weiterbildungen in diesen Bereichen ausdrücklich erwünscht. Mehrjährige Berufs- oder unternehmerische Erfahrung mit Bezug zu HRM und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Ausgeprägte Stakeholderorientierung (Kund:innen; Studierende und Community) Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeit und ganz viel Auslauf für Ihre Ideen, Kreativität und Entscheidungsfreude. Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben auch bei Teilzeit und Wiedereinstieg. Mit klugen Köpfen aus verschiedenen Berufsfeldern zusammenarbeiten, die wie Sie etwas bewegen wollen. Ein zwangloses, entspanntes und respektvolles Miteinander mit jeder Menge Hilfsbereitschaft. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Cédric Schmid HR Berater T +41 31 848 67 69 Das Departement Wirtschaft Im Departement Wirtschaft bilden wir in praxisorientierten Lehrgängen die digitalen Changemaker der Zukunft für Wirtschaft und Gesellschaft aus. Inhaltlich befassen wir uns leidenschaftlich gerne mit Themen wie New Work, Digital Business oder Public Sector Transformation.

Was Sie hier tun Praxisnahe und innovative Lehrveranstaltungen im Bachelor, Master und in der Weiterbildung gestalten, mit Schwerpunkt digitale HR-Prozesse und Organisationsentwicklung, insbesondere Transformation. Studierende bei der Umsetzung nachhaltiger Veränderungsprozesse in Unternehmen anleiten. Affinität für empirische Forschung mit Schwerpunkt auf den Auswirkungen der Transformation auf HR-Management und Organisationen. Vorhandene Bereitschaft, praxisorientierte Forschungs- und Dienstleitungsprojekte einzuwerben und durchzuführen. Unternehmen und Studierende bei der erfolgreichen Bewältigung digitaler Transformationsprozesse im HR-Bereich unterstützen. Was Sie idealerweise mitbringen Herausragender Masterabschluss oder Promotion (PhD) in BWL oder einer HRM-nahen Disziplin mit ausgewiesener Expertise in den Bereichen Personalmanagement, Organisationsentwicklung und/oder digitale Transformationen. Erfahrung und Freude an der Wissensvermittlung in Lehre und Weiterbildung auf Hochschulniveau. Mehrjährige Berufs- oder unternehmerische Erfahrung mit Bezug zu HRM, Organisationsentwicklung und (digitalen) Transformationen. Ausgeprägte Stakeholderorientierung (Kund:innen; Studierende und Community) (Inter-)nationales Netzwerk. Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Auf der Suche nach Lösungen sind Neugierde und manchmal gar ein radikales Querdenken gefragt. Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeitszeiten. Mit klugen Köpfen aus verschiedenen Berufsfeldern zusammenarbeiten, die wie Sie etwas bewegen wollen. Unkomplizierter Austausch auch über die Abteilungsgrenzen hinaus. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Cédric Schmid HR Berater T +41 31 848 67 69 Das Departement Wirtschaft Im Departement Wirtschaft bilden wir in praxisorientierten Lehrgängen die digitalen Changemaker der Zukunft für Wirtschaft und Gesellschaft aus. Inhaltlich befassen wir uns leidenschaftlich gerne mit Themen wie New Work, Digital Business oder Public Sector Transformation.

Im Departement Wirtschaft bilden wir in praxisorientierten Lehrgängen die digitalen Changemaker der Zukunft für Wirtschaft und Gesellschaft aus. Inhaltlich befassen wir uns leidenschaftlich gerne mit Themen wie New Work, Digital Business oder Public Sector Transformation. Was Sie hier tun Praxisnahe und innovative Lehrveranstaltungen, im Bachelor, Master und in der Weiterbildung, mit Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung, Positive Psychologie und Achtsamkeit. Studierende bei der Entwicklung und Umsetzung gesundheitsbezogener HR-Konzepte begleiten. Die thematische Weiterentwicklung des Instituts New Work aktiv mitgestalten und das Institut nach aussen repräsentieren. An Forschungsprojekten im Themenfeld HRM und Gesundheitsförderung mitwirken. Forschungs- und Dienstleistungsprojekte in Kooperation mit Unternehmen einwerben und durchführen. Was Sie idealerweise mitbringen Herausragender Masterabschluss oder Promotion (PhD) in BWL oder einer HR-nahen Disziplin (z.B. A\&O Psychologie) mit ausgewiesener Expertise in den Bereichen Personalmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement und/oder Well Being und Inklusion. Erfahrung und Freude an der Wissensvermittlung in Lehre und Weiterbildung auf Hochschulniveau. Affinität zu positiver Psychologie und Achtsamkeit. Weiterbildungen in diesen Bereichen ausdrücklich erwünscht. Mehrjährige Berufs- oder unternehmerische Erfahrung mit Bezug zu HRM und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Ausgeprägte Stakeholderorientierung (Kund:innen; Studierende und Community) Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn. Wir forschen praxisnah und entwickeln nützliche Lösungen für Wirtschaft, Kultur und die Menschen in Bern, der Schweiz und auf der ganzen Welt. Das ist nicht nur unglaublich interessant, sondern macht Freude und wir lernen dabei auch selbst viel. Von diesem topaktuellen Wissen profitieren alle, die hier studieren oder sich berufsbegleitend weiterbilden. Für die Zukunft haben wir grosse Pläne. Wir bündeln unsere Kräfte, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer nachhaltigen, digital mündigen und gesundheitsbewussten Gesellschaft zu leisten. So schaffen wir grossartige Perspektiven für Ihr künftiges Wirken bei uns. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Cédric Schmid HR Berater T +41 31 848 67 69 Für fachliche Fragen Alexander Hunziker Professor, Institut für New Work T +41 31 848 34 75 https://www.youtube.com/embed/vQl4N2C4zFM?si=YQBduH1KPaKjUetu

Senior Linux Engineer 80-100%Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeit und ganz viel Auslauf für Ihre Ideen, Kreativität und Entscheidungsfreude. Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben auch bei Teilzeit und Wiedereinstieg. Mit klugen Köpfen aus verschiedenen Berufsfeldern zusammenarbeiten, die wie Sie etwas bewegen wollen. Ein zwangloses, entspanntes und respektvolles Miteinander mit jeder Menge Hilfsbereitschaft. Vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Was Sie hier tun Beim Aufbau der Selfservice Linux-Infrastruktur basierend auf Ceph und OpenStack mithelfen Engineering, Betrieb und Weiterentwicklung von Linux-Diensten, Servern und Schnittstellen sicherstellen Servicearchitektur in einer agilen Landschaft mitverantworten 2nd und 3rd Level Support sicherstellen Neue Möglichkeiten für Lehre, Forschung und Entwicklung erschliessen und an Freier Software/Open Source-Projekten mitarbeiten Was Sie idealerweise mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker*in oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung, idealerweise mit Hochschulabschluss Breite Linux Kenntnisse (Generalist), Python Kenntnisse von Vorteil Fundierte Erfahrungen mit Debian Vertraut mit modernen System-Architekturkonzepten, Technologien und Umsetzungsmethoden Aufgestellte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und hoher Selbständigkeit Die Services Services: Unser Name ist Programm. Wir sorgen dafür, dass sich die Kolleginnen und Kollegen in den Departementen ganz auf ihre Aufgaben in der Lehre und der anwendungsorientierten Forschung konzentrieren können. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Finanzen und Controlling, Geschäftsapplikationen, Human Resources, Informatik und Immobilien. Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Sandra Gfeller HR-Beraterin T +41 31 848 43 45 Für fachliche Fragen Daniel Baumann Teamleiter Linux & Infrastructure T +41 31 848 48 22 Arbeitsort:Bern Berner Fachhochschule BFH Frau Sandra Gfeller Dammweg 3 3013 Bern

Was Sie hier tun Das Gesamtprojekt "CampusConnect" planen, steuern und überwachen (Nutzung von Synergien zwischen den verschiedenen Departementen im neuen Campus Bern CBE) Die Teilprojekte inkl. der zuständigen Leiter*innen übergeordnet koordinieren, moderieren und coachen sowie teilweise selbstständig leiten (z.B. Studienstruktur und -planung) Best Practices und Lösungsansätze aufzeigen, um die Projektziele inkl. Einhaltung von Zeitplänen und Budget zu erreichen Die Kommunikation mit den Stakeholdern sowie die regelmässige Berichterstattung an den Projektsteuerungsausschuss sicherstellen Bei der Organisations- und Kulturentwicklung zwischen den im CBE vertretenen Organisationseinheiten mitwirken sowie das Risikomanagement verantworten Was Sie idealerweise mitbringen Hochschulabschluss Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und -entwicklung im Hochschulwesen, idealerweise ergänzt mit Know-how in der Raum- und Stundenplanung Erfahrung mit den gängigen Projektmanagement-Methoden, idealerweise in Verbindung mit Organisationsentwicklung an Hochschulen Ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige und teamfähige Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und lösungsorientierter Arbeitsweise Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Eine unglaublich grosse Vielfalt an Themen, die den Alltag in dieser wichtigen Steuerungs- und Supportfunktion bereichern und spannend machen. Neugierde ist gefragt, und das nicht zu knapp. Und viel Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten inklusive. Arbeitsort an Top-Lage mit sehr guter Erreichbarkeit. Unkomplizierter Austausch auch über die Abteilungsgrenzen hinaus. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Claudine Herb HR-Beraterin T +41 31 848 30 76 Die Services Services : Unser Name ist Programm. Wir sorgen dafür, dass sich die Kolleginnen und Kollegen in den Departementen ganz auf ihre Aufgaben in der Lehre und der anwendungsorientierten Forschung konzentrieren können. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Finanzen und Controlling, Geschäftsapplikationen, Human Resources, Informatik und Immobilien.

Im Departement Wirtschaft bilden wir in praxisorientierten Lehrgängen die digitalen Changemaker der Zukunft für Wirtschaft und Gesellschaft aus. Inhaltlich befassen wir uns leidenschaftlich gerne mit Themen wie New Work, Digital Business oder Public Sector Transformation. Was Sie hier tun Praxisnahe und innovative Lehrveranstaltungen im Bachelor, Master und in der Weiterbildung gestalten, mit Schwerpunkt digitale HR-Prozesse und Organisationsentwicklung, insbesondere Transformation. Studierende bei der Umsetzung nachhaltiger Veränderungsprozesse in Unternehmen anleiten. Affinität für empirische Forschung mit Schwerpunkt auf den Auswirkungen der Transformation auf HR-Management und Organisationen. Vorhandene Bereitschaft, praxisorientierte Forschungs- und Dienstleitungsprojekte einzuwerben und durchzuführen. Unternehmen und Studierende bei der erfolgreichen Bewältigung digitaler Transformationsprozesse im HR-Bereich unterstützen. Was Sie idealerweise mitbringen Herausragender Masterabschluss oder Promotion (PhD) in BWL oder einer HRM-nahen Disziplin mit ausgewiesener Expertise in den Bereichen Personalmanagement, Organisationsentwicklung und/oder digitale Transformationen. Erfahrung und Freude an der Wissensvermittlung in Lehre und Weiterbildung auf Hochschulniveau. Mehrjährige Berufs- oder unternehmerische Erfahrung mit Bezug zu HRM, Organisationsentwicklung und (digitalen) Transformationen. Ausgeprägte Stakeholderorientierung (Kund:innen; Studierende und Community) (Inter-)nationales Netzwerk. Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn. Wir forschen praxisnah und entwickeln nützliche Lösungen für Wirtschaft, Kultur und die Menschen in Bern, der Schweiz und auf der ganzen Welt. Das ist nicht nur unglaublich interessant, sondern macht Freude und wir lernen dabei auch selbst viel. Von diesem topaktuellen Wissen profitieren alle, die hier studieren oder sich berufsbegleitend weiterbilden. Für die Zukunft haben wir grosse Pläne. Wir bündeln unsere Kräfte, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer nachhaltigen, digital mündigen und gesundheitsbewussten Gesellschaft zu leisten. So schaffen wir grossartige Perspektiven für Ihr künftiges Wirken bei uns. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Cédric Schmid HR Berater T +41 31 848 67 69 Für fachliche Fragen Sabrina Schell Institutsleiterin New Work T +41 31 848 54 38 https://www.youtube.com/embed/vQl4N2C4zFM?si=YQBduH1KPaKjUetu

Was Sie hier tun Beim Aufbau der Selfservice Linux-Infrastruktur basierend auf Ceph und OpenStack mithelfen Engineering, Betrieb und Weiterentwicklung von Linux-Diensten, Servern und Schnittstellen sicherstellen Servicearchitektur in einer agilen Landschaft mitverantworten 2nd und 3rd Level Support sicherstellen Neue Möglichkeiten für Lehre, Forschung und Entwicklung erschliessen und an Freier Software/Open Source-Projekten mitarbeiten Was Sie idealerweise mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker*in oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung, idealerweise mit Hochschulabschluss Breite Linux Kenntnisse (Generalist), Python Kenntnisse von Vorteil Fundierte Erfahrungen mit Debian Vertraut mit modernen System-Architekturkonzepten, Technologien und Umsetzungsmethoden Aufgestellte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und hoher Selbständigkeit Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeit und ganz viel Auslauf für Ihre Ideen, Kreativität und Entscheidungsfreude. Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben auch bei Teilzeit und Wiedereinstieg. Mit klugen Köpfen aus verschiedenen Berufsfeldern zusammenarbeiten, die wie Sie etwas bewegen wollen. Ein zwangloses, entspanntes und respektvolles Miteinander mit jeder Menge Hilfsbereitschaft. Vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Sandra Gfeller HR-Beraterin T +41 31 848 43 45 Die Services Services : Unser Name ist Programm. Wir sorgen dafür, dass sich die Kolleginnen und Kollegen in den Departementen ganz auf ihre Aufgaben in der Lehre und der anwendungsorientierten Forschung konzentrieren können. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Finanzen und Controlling, Geschäftsapplikationen, Human Resources, Informatik und Immobilien.

Im Departement Wirtschaft bilden wir in praxisorientierten Lehrgängen die digitalen Changemaker der Zukunft für Wirtschaft und Gesellschaft aus. Inhaltlich befassen wir uns leidenschaftlich gerne mit Themen wie New Work, Digital Business oder Public Sector Transformation. Was Sie hier tun Gemeinsam den Bereich Controlling des Departements Wirtschaft mitverantworten und weiterentwickeln Die departementsinternen Applikationen und Schnittstellen für die Pensenplanung betreuen und optimieren Direktion und Leitungspersonen bei der Finanz- und Projektplanung beraten sowie die finanziellen Mittel steuern und überwachen Bei der strategischen Entwicklung des Departements Wirtschaft mitwirken und dabei Controlling-Prozesse, -Tools und -Methoden kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren Budgetierung, Monatsabschlüsse, Reporting, Datenanalyse sicherstellen Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen BFH-Team Finanzen und Controlling pflegen Was Sie idealerweise mitbringen Hochschulabschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft mit einer Weiterbildung im Bereich Controlling sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling und vorzugsweise Erfahrungen im Projektmanagement Vertiefte Kenntnisse in Excel (PowerQuery) und SAP sowie Offenheit für neue Tools Zuverlässige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Eigeninitiative, analytischem Denkvermögen, hoher Zahlenaffinität sowie lösungs- und dienstleistungsorientierter Arbeitsweise Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn. Wir forschen praxisnah und entwickeln nützliche Lösungen für Wirtschaft, Kultur und die Menschen in Bern, der Schweiz und auf der ganzen Welt. Das ist nicht nur unglaublich interessant, sondern macht Freude und wir lernen dabei auch selbst viel. Von diesem topaktuellen Wissen profitieren alle, die hier studieren oder sich berufsbegleitend weiterbilden. Für die Zukunft haben wir grosse Pläne. Wir bündeln unsere Kräfte, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer nachhaltigen, digital mündigen und gesundheitsbewussten Gesellschaft zu leisten. So schaffen wir grossartige Perspektiven für Ihr künftiges Wirken bei uns. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Cédric Schmid HR Berater T +41 31 848 67 69 Für fachliche Fragen Ingrid Kissling-Näf Direktorin T +41 31 848 34 08 https://www.youtube.com/embed/vQl4N2C4zFM?si=YQBduH1KPaKjUetu

Services : Unser Name ist Programm. Wir sorgen dafür, dass sich die Kolleginnen und Kollegen in den Departementen ganz auf ihre Aufgaben in der Lehre und der anwendungsorientierten Forschung konzentrieren können. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Finanzen und Controlling, Geschäftsapplikationen, Human Resources, Informatik und Immobilien. Was Sie hier tun Beim Aufbau der Selfservice Linux-Infrastruktur basierend auf Ceph und OpenStack mithelfen Engineering, Betrieb und Weiterentwicklung von Linux-Diensten, Servern und Schnittstellen sicherstellen Servicearchitektur in einer agilen Landschaft mitverantworten 2nd und 3rd Level Support sicherstellen Neue Möglichkeiten für Lehre, Forschung und Entwicklung erschliessen und an Freier Software/Open Source-Projekten mitarbeiten Was Sie idealerweise mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker*in oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung, idealerweise mit Hochschulabschluss Breite Linux Kenntnisse (Generalist), Python Kenntnisse von Vorteil Fundierte Erfahrungen mit Debian Vertraut mit modernen System-Architekturkonzepten, Technologien und Umsetzungsmethoden Aufgestellte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und hoher Selbständigkeit Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn. Wir forschen praxisnah und entwickeln nützliche Lösungen für Wirtschaft, Kultur und die Menschen in Bern, der Schweiz und auf der ganzen Welt. Das ist nicht nur unglaublich interessant, sondern macht Freude und wir lernen dabei auch selbst viel. Von diesem topaktuellen Wissen profitieren alle, die hier studieren oder sich berufsbegleitend weiterbilden. Für die Zukunft haben wir grosse Pläne. Wir bündeln unsere Kräfte, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer nachhaltigen, digital mündigen und gesundheitsbewussten Gesellschaft zu leisten. So schaffen wir grossartige Perspektiven für Ihr künftiges Wirken bei uns. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Sandra Gfeller HR-Beraterin T +41 31 848 43 45 Für fachliche Fragen Daniel Baumann Teamleiter Linux \& Infrastructure T +41 31 848 48 22 https://www.youtube.com/embed/vQl4N2C4zFM?si=YQBduH1KPaKjUetu

Was Sie hier tun Studierende im ersten und zweiten Studienjahr des Bachelors Musik und Bewegung in pädagogisch angewandter Rhythmik unterrichten Den Fokus auf Materialien, soziales Lernen, Kreativität, Bewegungsbegleitung sowie das Erleben und Reflektieren von Gruppenprozessen legen Studierende im ersten Jahr bei ihren Kindergartenpraktika begleiten und didaktische Bezüge zwischen Theorie und Praxis herstellen Schriftliche Bachelorarbeiten im Rahmen eines Mentorats betreuen und deren Prüfungen abnehmen In den Arbeitsgruppen "Pädagogik" und "Praktika" mitwirken und die Weiterentwicklung des Curriculums prägen Was Sie idealerweise mitbringen Einen Masterabschluss in Rhythmik, Musik und Bewegung und Erfahrung in der Hochschullehre Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit, die sich gerne in kollegiale Prozesse einbringt und den interdisziplinären Austausch schätzt Forschung weckt Ihr Interesse, und Sie sind motiviert, sich auch in diesem Bereich einzubringen oder weiterzuentwickeln Die Unterrichtssprachen sind Deutsch und Französisch, welche Sie idealerweise in Wort und Schrift beherrschen Die Probelektion findet am 6. Juni 2025 in Biel statt Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Arbeitsort an Top-Lage mit sehr guter Erreichbarkeit. Eine Betriebskultur, die Diversität, künstlerische Offenheit und die Übergänge zwischen Disziplinen, Haltungen und Traditionen pflegt. Viel Kontakt mit Menschen aus der Schweiz und der ganzen Welt. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Stephanie Binggeli HR-Beraterin T +41 31 848 43 49 Die Hochschule der Künste Bern (HKB) An der HKB , einem Departement der BFH, vereinen wir eine Vielzahl künstlerischer und gestalterischer Disziplinen unter einem Dach. Als innovative Kunsthochschule mit inspirierender Atmosphäre legen wir grossen Wert auf spartenübergreifendes Lehren und Forschen in Musik, Gestaltung und Kunst, Konservierung und Restaurierung, Theater, Literatur und in unserem transdisziplinären Y Institut.

Was Sie hier tun Bei spannenden F&E-Projekten in Zusammenarbeit mit wichtigen Projektpartnern wie Institutionen, Firmen oder Verbänden mitarbeiten Forschungsmandate und Dienstleistungsaufträge im Tätigkeitsbereich der Fachgruppe Holztragwerke des Instituts für Holzbau bearbeiten Die Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen sowie in der Weiterbildung des Departements Architektur, Holz und Bau im Bereich Ingenieurholzbau punktuell unterstützen Was Sie idealerweise mitbringen Hochschulabschluss in Holzingenieurwesen, Holztechnik oder Bauingenieurwesen, jeweils mit Vertiefungsrichtung Holzbau Mindestens ein Jahr Praxiserfahrung im Ingenieurholzbau Motivation, den Holzbau durch Forschung und Entwicklung zu stärken Zuverlässigkeit und Neugierde, Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute redaktionelle Fähigkeiten, stilsichere Ausdrucksweise Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Neugierde ist gefragt, und das nicht zu knapp. Und viel Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Unkomplizierter Austausch auch über die Abteilungsgrenzen hinaus. Ein angenehmer Umgangston und viel Kollegialität. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Petra Kielmann HR-Fachspezialistin T +41 31 848 65 79 Das Departement Architektur, Holz und Bau Im Departement Architektur, Holz und Bau gestalten wir die gebaute Umwelt für die Zukunft. Mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft entwickeln wir impulsgebende Lösungen für nachhaltige Lebensräume und Infrastrukturen und lernen von der Natur über den Werkstoff Holz.

Was Sie hier tun Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Studierendenakquise für das Departement Architektur, Holz und Bau sowie die HF Holz Biel Konzeption und Realisierung zielgruppengerechter Inhalte für on- und offline Medien sowie Kampagnen- und Content-Management Koordination von Kommunikationsmassnahmen (z. B. Social Media, Broschüren, Videos) in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen Planung und Kommunikation von Events, Studierendenprojekten, Studienstarts und Abschlüssen Medienarbeit zur Steigerung der Bekanntheit der Studienangebote Was Sie idealerweise mitbringen Studium in Marketing oder Kommunikation mit ausgewiesener Berufserfahrung Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien und Social Media Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Teamfähigkeit und die Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten Kreativität und Gespür für zielgruppenspezifische Ansprache Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeit und ganz viel Auslauf für Ihre Ideen, Kreativität und Entscheidungsfreude. Verantwortung in spannenden Zukunftsprojekten, die über die Grenzen der Fachwelt hinaus für Aufmerksamkeit sorgen. Privatleben, Familie und Beruf lassen sich gut unter einen Hut bringen. Auf Sie wartet ein „bunter Haufen“ aufgestellter Menschen mit ganz unterschiedlichen Biografien, Ansichten und Erfahrungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Sandra König-Niederhauser HR-Beraterin T +41 31 848 33 08 Das Departement Architektur, Holz und Bau Im Departement Architektur, Holz und Bau gestalten wir die gebaute Umwelt für die Zukunft. Mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft entwickeln wir impulsgebende Lösungen für nachhaltige Lebensräume und Infrastrukturen und lernen von der Natur über den Werkstoff Holz.

«Was ich an meinem Job besonders liebe, sind die superspannenden Projekte. Ich bin mittendrin und führe diese von der Initialisierung bis hin zur Implementierung.» Befristet vorerst auf 3 Jahre mit Option auf Verlängerung Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Auf der Suche nach Lösungen sind Neugierde und manchmal gar ein radikales Querdenken gefragt Verantwortung in spannenden Zukunftsprojekten, die über die Grenzen der Fachwelt hinaus für Aufmerksamkeit sorgen Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten inklusive Auf Sie wartet ein „bunter Haufen“ aufgestellter Menschen mit ganz unterschiedlichen Biografien, Ansichten und Erfahrungen Noch mehr starke Gründe für die BFH Am Kompetenzzentrum Boden der Schweiz (KOBO, ) arbeiten, welches Methoden und Instrumente für die Erhebung und Bewertungen von Böden koordiniert und standardisiert ccsols.ch Eine IT-Infrastruktur (Datenbanken, Datenserver, Repositories und Workflows) entlang der Prozessabläufe einer Bodenkartierung weiterentwickeln, betreiben und administrieren Die technische Leitung für Pflege, Weiterentwicklung und Betrieb einer Applikation für die digitale Erfassung von Bodendaten im Feld übernehmen (die Umsetzung erfolgt durch einen externen Auftragnehmer) Die fachliche Leitung der technischen Umsetzung und Weiterentwicklung des KOBO-Webportals als nationale Servicestelle für Bodeninformationen übernehmen (die Umsetzung erfolgt durch einen externen Auftragnehmer) Schnittstellen (UI/GUI) und Werkzeuge für Labor-, Feld- und Geodaten sowie für die Qualitätssicherung konzipieren und umsetzen Die Koordination mit externen IT-Dienstleistern im Hinblick auf relevante Datensätze und Datenstrukturen übernehmen Was Sie idealerweise mitbringen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Datenwissenschaften, IT-Ausbildung bzw. langjährige Erfahrung im IT-Bereich, Geoinformatik, vorzugsweise mit Kenntnissen in Umweltwissenschaften Versierter Umgang mit Datenbanken und Datenmodellen, Netzwerktechnik, Backup-Lösungen Fundierte Kenntnisse in SQL und R; Kenntnisse in Python und GIS (QGIS) Erfahrung im Umwelt- oder Geodatenmanagement und in der Durchführung von IT-Projekten Rasche Auffassungsgabe, selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Gute Sprachkenntnisse in Deutsch oder Französisch mit Kenntnissen der anderen Sprache, gute Englischkenntnisse An der , einem Departement der BFH, verbinden wir Mensch, Natur und Technik für eine nachhaltige Entwicklung. Als wegweisende Denk-Werkstatt produzieren und vermitteln wir Wissen für die Welt von heute und morgen – fundiert, frisch, flexibel Cornelia Caputi, HR-Beraterin, T +41 31 910 21 82 Modal Trigger Modal Structure Hochschule der Künste Bern HKB