Stellvertretende Leitung Abteilung Bildung, Soziale Einrichtungen und Sport (80 %)

• Sie unterstützen und vertreten die Abteilungsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung der bildungs-, sozial- und gesundheitspolitischen Ziele der Gemeinde Köniz.
• Sie beraten und unterstützen den Vorsteher der Direktion, die Abteilungsleitung sowie sämtliche Anspruchsgruppen im Bildungs-, Sozial- und Gesundheitswesen in Sach-, Führungs- und Personalfragen.
• Sie leiten innerhalb der Abteilung den Teilbereich der sozialen Angebote in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht (Führung von 2 Fachstellenleitenden und insgesamt 30 Mitarbeitenden) und verantworten die Entwicklungsprojekte in diesem Bereich.
• Sie leiten und arbeiten aktiv in Arbeits- und Projektgruppen der Gemeinde mit und vernetzen sich auf regionaler, kantonaler und nationaler Ebene.
• Sie verfügen über eine höhere Ausbildung in Sozialwissenschaften, Sozialarbeit oder einem vergleichbaren Fachgebiet mit Weiterbildung in den Bereichen Führung sowie Organisationsentwicklung.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der sozialen Arbeit sowie über Führungserfahrung.
• Sie bringen vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement mit und Ihnen sind die Abläufe in einer öffentlichen Verwaltung geläufig.
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und verfolgen einen kooperativen Führungsstil, der auf gegenseitiger Wertschätzung, Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden basiert.
• Sie punkten durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift.
• Sie sind belastbar, teamfähig und bringen die Fähigkeit mit, Veränderungsprozesse konstruktiv zu gestalten.
• Ein engagiertes und motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf Zusammenarbeit setzt.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und funktionsbezogenes Homeoffice.
• Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage und die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu nehmen.
• Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Aus- und Weiterbildung.
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung und zur Umsetzung innovativer Projekte.

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