Neue Möglichkeit als HR-Business Partner/in

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Schweizer Gesundheitsunternehmen, das sich auf die psychiatrische Versorgung spezialisiert hat und in der Region eine wichtige Rolle im Gesundheitswesen einnimmt. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine interdisziplinäre Arbeitsweise und sein Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden aus. Zur Verstärkung der Direktion Personal und Betriebe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner/in.

Aufgabenbereich

• Betreuung eines definierten Organisationsbereichs als direkte Ansprechperson
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften in Personalthemen
• Begleitung sämtlicher Personalprozesse von Gewinnung bis Austritt
• Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen verschiedener Berufsgruppen und Hierarchieebenen
• Mitarbeit in HR-Projekten zur Prozessoptimierung
• Optimierung von HR-Instrumenten und bestehenden Personalprozessen

Ihre Vorteile
Sie profitieren von umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielter Talentförderung in einem vielseitigen Arbeitsumfeld. Dabei erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben in einem interdisziplinären Team mit attraktiven Anstellungsbedingungen.

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Grundbildung mit HR-Fachperson Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
• Freude an verantwortungsvollen Beratungsaufgaben
• Offenheit und Flexibilität für neue Herausforderungen
• Unkomplizierte Art im interdisziplinären Umfeld
• Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch

 

Arbeitsort
Region Bern / Berner Oberland

Anstellungsgrad
80% bis 100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-155047-62904-2

Kontakt
Jenny Vuille,
031 310 47 81

E-Mail