Kinderbetreuung

41 Bewohnerinnen und Bewohner finden bei uns ein Zuhause in heimeliger und familiärer Atmosphäre. Als moderner, qualitätsbewusster Dienstleistungsbetrieb bieten wir optimale Pflege und Betreuung. Wir arbeiten nach dem integrativen Ansatz, wobei Menschen mit und ohne dementielle Erkrankung zusammenleben

Du profitierst von unseren zahlreichen Benefits

Deine Herausforderung

• Während deiner Ausbildung zur Fachperson Gesundheit lernst du, wie du unsere Bewohnenden bei alltäglichen Aktivitäten unterstützen und ihre Tagesstruktur aktiv mitgestalten kannst
• Nebst den grundpflegerischen Tätigkeiten übernimmst du auch medizinaltechnische Verrichtungen wie Blutentnahme, Verbandswechsel oder das Verabreichen von Medikamenten
• Auch administrative Aufgaben gehören zu deinem Aufgabengebiet. In der dreijährigen Ausbildung arbeitest du eng mit unserem Pflegeteam zusammen und wirst von den Berufsbildner*innen begleitet und unterstützt

Dein Profil

• Du hast die obligatorische Schulzeit abgeschlossen und eventuell ein Zwischenjahr absolviert
• Du verfügst über Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende, positive Grundhaltung
• Du bist neugierig und zeigst Interesse an Neuem
• Du kommunizierst offen und ehrlich
• Du verfügst über gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Du bist verantwortungsbewusst und arbeitest gerne im Team
• Du hast eine motivierte Arbeitseinstellung und bist körperlich und psychisch belastbar

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur vakanten Stelle zur Verfügung

Adelmatt Aeschi

• Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden
• Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
• Wertschätzende Führung
• Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
• Jährliche Personalanlässe
• Kaderveranstaltungen
• Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
• Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

Arbeitsmodelle und Entlöhnung

• Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
• Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
• Faire und marktgerechte Entlöhnung
• Zeitgemässe Sozialleistungen
• BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
• Entschädigung der Umkleidezeit
• Leistungsabhängige Gratifikationen
• Erfolgsbeteiligung Kader
• 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
• Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
• Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
• Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

Gesundheit und Familie

• Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
• Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
• Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
• Jährlicher Gesundheitsbonus
• Kostenlose Grippeimpfung
• Berufliche Perspektiven
• Jährliches Mitarbeitergespräch
• Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
• Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
• Internes Weiterbildungsangebot
• Kostenübernahme für First Responder

Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

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