Kinderbetreuung

Bei uns stehen die vertrauensvolle Zusammenarbeit und das Miteinander im Zentrum. , Zur Unterstützung des bestehenden Aktivierung Teams suchen wir Sie als Praktikantin Aktivierung, ab Dezember 2024 oder nach Vereinbarung

Ihre Herausforderung

• Mithilfe und Selbständige Planung in der Betreuung unserer Bewohnenden bei Einzel- und Gruppenaktivitäten
• Fördern und Erhalten der Ressourcen der Bewohnenden
• Mithilfe in der Durchführung von Ausflügen und Anlässen

Ihr Profil

• Sie sind in der Ausbildung zur Fachperson für Alltagsgestaltung und Aktivierung (LeA) oder möchten durch das Praktikum Einblick in das Berufsfeld Fachfrau für Aktivierung und Alltagsgestaltung erhalten
• Freude im Umgang mit betagten Menschen
• Hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bei Fragen steht Ihnen Rebekka Witschi, Geschäftsführerin, gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen finden Sie auf unserer Webseite., , Rebekka Witschi, Geschäftsführung,

rebekka.witschi@schaermehof.ch

• Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden
• Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
• Wertschätzende Führung
• Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
• Jährliche Personalanlässe
• Kaderveranstaltungen
• Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
• Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

Arbeitsmodelle und Entlöhnung

• Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
• Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
• Faire und marktgerechte Entlöhnung
• Zeitgemässe Sozialleistungen
• BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
• Entschädigung der Umkleidezeit
• Leistungsabhängige Gratifikationen
• Erfolgsbeteiligung Kader
• 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
• Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
• Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
• Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

Gesundheit und Familie

• Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
• Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
• Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
• Jährlicher Gesundheitsbonus
• Kostenlose Grippeimpfung
• Berufliche Perspektiven
• Jährliches Mitarbeitergespräch
• Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
• Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
• Internes Weiterbildungsangebot
• Kostenübernahme für First Responder

Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

Bitte laden Sie hier ihren Lebenslauf als PDF hoch (max. 5MB)