Kinderbetreuung

Das Wohnguet in Täuffelen ist mit seinen zwei Standorten Pflegeheim Montlig (31 Pflegeplätze für ältere Menschen aller Pflegestufen) und dem Zentrum Breitenfeld (36 Pflegeplätze, 60 Wohnungen mit Dienstleistungen) ein wichtiger Anbieter fürs Wohnen und Leben im Alter. Ein grosses Restaurant, ein Mehrzweckgebäude mit Saal für Anlässe, diverse Praxen und weitere Angebote machen das Wohnguet zum idealen Wohn- und Arbeitsort

Das erwartet Sie bei uns

• Ein kompetentes, herzliches Team, welches Dich in Deiner Ausbildung begleitet und unterstützt
• Du hast Möglichkeiten Dich in allen Bereichen der Küche einzubringen
• Moderne Infrastruktur
• Du profitierst von unseren zahlreichen Benefits

Ihre Herausforderung

• Während Deiner Ausbildung zur Köchin / zum Koch lernst Du alle Aufgaben rund um die Zubereitung von warmen und kalten Gerichten kennen. Du bestellst, lagerst und verarbeitest Lebensmittel und beachtest dabei hygienische, betriebswirtschaftliche und ökologische Grundsätze
• In der dreijährigen Ausbildung arbeitest du eng mit unserem Küchen-Team zusammen und wirst von den BerufsbildnerInnen begleitet und unterstützt
• Du hast Freude und Interesse am Umgang mit Lebensmitteln
• Du bist eine aufgestellte und motivierte Persönlichkeit
• Du zeigst manuelles Geschick und Kreativität
• Du bist engagiert, flexibel und zuverlässig
• Du fühlst dich fit und bist belastbar

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post

Wohnguet Täuffelen

• Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden
• Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
• Wertschätzende Führung
• Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
• Jährliche Personalanlässe
• Kaderveranstaltungen
• Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
• Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

Arbeitsmodelle und Entlöhnung

• Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
• Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
• Faire und marktgerechte Entlöhnung
• Zeitgemässe Sozialleistungen
• BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
• Entschädigung der Umkleidezeit
• Leistungsabhängige Gratifikationen
• Erfolgsbeteiligung Kader
• 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
• Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
• Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
• Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

Gesundheit und Familie

• Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
• Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
• Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
• Jährlicher Gesundheitsbonus
• Kostenlose Grippeimpfung
• Berufliche Perspektiven
• Jährliches Mitarbeitergespräch
• Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
• Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
• Internes Weiterbildungsangebot
• Kostenübernahme für First Responder

Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

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